Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Führungskräfte und koordiniere globale HR-Projekte.
- Unternehmen: Nachhaltig wachsendes Unternehmen im Bereich Energie-Management.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und internationalen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen HR-Lösungen und internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Ihre Aufgaben:
- Beraten von internationalen Führungskräften in allen HR-Themen
- Koordinieren und Umsetzen globaler HR-Projekte (z. B. Onboarding von internationalen Organisationseinheiten)
- Entwickeln globaler HR-Instrumente sowie dazugehöriger Compliance-Standards
- Begleiten von Organisations- und Transformationsprozessen (z. B. Digitalisierung und Change-Management)
- Schnittstelle zu lokalen HR-Teams und Zusammenarbeiten mit internationalen Dienstleistern (z. B. Arbeitsrechtler und Steuerbüros)
- Unterstützen beim internationalen Recruiting, insbesondere für Schlüsselpositionen
- Erheben und Analysieren von globalen HR-Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
Unser Angebot:
- Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits
Anforderungen:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise in der Industrie oder im Technologiesektor
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie interkulturelles Fingerspitzengefühl
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
HR Business Partner International (m/w/d) Arbeitgeber: Janitza electronics GmbH
Janitza ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das nicht nur innovative Lösungen im Bereich Energieeffizienz bietet, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter schafft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert Janitza eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, was das Arbeiten in diesem dynamischen internationalen Umfeld besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner International (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Janitza electronics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Janitza. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in der Beratung und im Projektmanagement zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im internationalen HR oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, teile deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Betone, wie du interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
