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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei Janitza verstärken.
- Arbeitgeber: Janitza Electronics ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln? Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) bei Janitza Electronics GmbH in Lahnau Arbeitgeber: Janitza electronics GmbH
Kontaktperson:
Janitza electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) bei Janitza Electronics GmbH in Lahnau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Energiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für Janitza zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Janitza zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze genutzt hast, um Talente zu gewinnen, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und wie du diese Philosophie in deine Arbeit als Recruiter integrieren möchtest. Janitza sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch die Vision des Unternehmens teilt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) bei Janitza Electronics GmbH in Lahnau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Janitza Electronics GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Janitza arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich Energie.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Janitza electronics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Janitza Electronics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Energieeffizienz verstehst und wie deine Rolle als Recruiter dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Recruiting-Team aktuell bewältigen muss.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, die zur Unternehmensvision passen.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Da Janitza auf zukunftsweisende Lösungen setzt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für innovative Ansätze im Recruiting zeigst. Diskutiere, wie moderne Technologien und Methoden das Recruiting verbessern können.
