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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die HR-Strategie und gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Janitza, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energie-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der HR und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Personal oder Rechtswissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll.
Ihre Aufgaben:
- Steuern und Weiterentwickeln der HR-Strategie sowie deren nachhaltiges Umsetzen in einem internationalen Unternehmensumfeld über alle Kernbereiche des Human Resources Managements hinweg.
- Führen, Entwickeln und Professionalisieren der HR-Organisation im Sinne moderner HR-Transformation und Organisationsentwicklung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
- Agieren als strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und rechtlich relevanten Fragestellungen.
- Gestalten, Harmonisieren und Optimieren moderner HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme zur Sicherstellung effizienter und zukunftsfähiger Personalarbeit.
- Steuern von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten auf Gruppenebene.
- Sicherstellen der arbeitsrechtlichen Compliance in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Experten sowie einer effizienten und pragmatischen Rechtsunterstützung in der Unternehmensgruppe.
- Koordinieren, Bewerten und Priorisieren rechtlicher Fragestellungen (u. a. Gesellschafts-, Vertrags-, Arbeits- und Haftungsrecht).
Unser Angebot:
- Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (juristischer Hintergrund von Vorteil, aber nicht zwingend).
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen oder externen Kanzleien.
- Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit operativer Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior Director HR & Legal (m/w/d) Arbeitgeber: Janitza electronics GmbH
Kontaktperson:
Janitza electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director HR & Legal (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director HR & Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Senior Director HR & Legal passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du bei Janitza arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategie beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Janitza und integriere diese in deine Bewerbung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt und die Vision teilst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Janitza electronics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Janitza. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Strategien entwickelt oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleibe bescheiden – das richtige Gleichgewicht ist entscheidend.