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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und manage den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwickle spannende HR-Projekte und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
In Kippenheim zu Hause - weltweit präsent.
30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterevents, Zuschuss zu Teamveranstaltungen, Gesundheitsbonus, vermögenswirksame Leistungen, monatliche Ergebnisbeteiligung, Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeit und 38,75-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten.
Als Familienunternehmen mit einem persönlichen und dynamischen Arbeitsumfeld gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern von Prepress-Lösungen für Verpackungen der Konsumgüterindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (all) in Voll-/Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Performance, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
- Du übernimmst eigenverantwortlich alle operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt.
- Du stehst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite und setzt diese praxisorientiert um, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen.
- Du analysierst HR-Reports, um daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Du entwickelst und erstellst HR-Prozesse zur Standardisierung und Digitalisierung.
- Du konzipierst und setzt Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie spannende HR-Projekte um.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur*m Personalfachfrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du überzeugst mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit deinem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und deiner Stärke im souveränen Umgang in Diskussionen.
- Du zeichnest dich durch hohe Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten aus.
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Janoschka Deutschland GmbH
Mattweg 1, 77971 Kippenheim
Human Resources
Emely Erb
+49 7825 849-256
HR Business Partner (all) Arbeitgeber: Janoschka Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Janoschka Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. Es ist der direkteste Weg zu uns und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu offenen Stellen finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unser Karriereportal: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Janoschka Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Konfliktlösung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungskompetenz und Empathie zu unterstreichen.