Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Familienberatung und übernehme Verantwortung für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovativer Verein mit Fokus auf frühe Kindheit und Familienunterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Führungsposition.
- Weitere Informationen: Arbeite in St. Gallen und genieße moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Familien.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wie sieht die Beratung von Familien in der Zukunft aus? Welche präventive Unterstützung brauchen junge Familien heute und in fünf Jahren? Wenn Sie sich für solche Fragen begeistern und bereit sind, gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb die fachliche und operative Verantwortung für den OVK zu übernehmen, dann sind Sie bei uns richtig.
Ihr Wirkungsfeld
- Gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den OVK und rund 22 Mitarbeitende.
- Gestaltung der internen und externen Kommunikation sowie der Organisationskultur des Vereins.
- Arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.
- Entscheidungen im Kompetenzbereich selbständig treffen.
- Verantwortung für organisationsweite Fragen zu Finanzen, Personal, Fachlichkeit und Reputation sowie die Jahresplanung.
- Führen der Fachstrategie und des Qualitätsmanagements des Vereins, Setzen von organisationsweiten Standards und Steuern von Wirkungszielen.
- Verantwortung für die Prozesse im Kindesschutz.
- Entwicklung bedarfsgerechter Angebote auf Basis von Fallzahlen, Auslastung, Angebotsmix und Kapazitätsbedarf.
- Einleitung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen und Beurteilung von Tarif- und Vertragsfragen aus fachlicher Sicht.
- Priorisierung von Fachfragen, Mandatierung von Fachgruppen und Sicherstellung der Umsetzung ihrer Ergebnisse.
- Förderung der fachlichen und ethischen Weiterentwicklung der Beratenden durch Einarbeitung, Fachsupervision, Coaching, Weiterbildung und Wissensaustausch.
- Vertretung des OVK nach aussen, Pflege von Stakeholderbeziehungen und Initiierung von Kooperationen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen und neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich, Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF mit Schwerpunkt Kind oder Beraterin/Berater Frühe Kindheit (HFP) mit eidg. Diplom.
- Strategische und personelle Führungserfahrung in vergleichbarer Anstellung.
- Vertiefte Kompetenz in Qualität, Wirkung und Fachentwicklung, im sozial-/gesundheitspolitischen Umfeld, in Kindesschutzfragen sowie in der konzeptionellen Arbeit.
- Sehr gute Kenntnisse der Ostschweizer Akteurs- und Angebotslandschaft im Bereich Frühe Kindheit.
- Praktische Erfahrung in Beratung und/oder Begleitung in der Frühen Kindheit.
- Unternehmerisches Denken und einen sicheren Umgang mit Leistungs- und Auslastungsdaten.
- Freude daran, Verantwortung im Co-Leitungsmodell partnerschaftlich zu teilen.
Pensum und mögliche Praxistätigkeit
Die Co-Geschäftsleitung Fach umfasst 60 %. Je nach Qualifikation und Interesse kann das Gesamtpensum auf bis zu 100 % erhöht werden. Der zusätzliche Stellenanteil umfasst direkte Beratung in der Frühen Kindheit oder in der Familienbegleitung und wird als eigenständige Fachfunktion mit separatem Aufgabenprofil und der dafür geltenden Entlöhnung vereinbart.
Was Sie von uns erwarten können
- Die Möglichkeit, den innovativen OVK aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln – in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit direkter Unterstellung unter den Vorstand.
- Ein klar abgegrenztes Fachressort, gleichwertige gemeinsame Geschäftsführungsverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Fachstrategie, Qualität, Angeboten und Zusammenarbeit.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarer Wirkung in der Frühen Kindheit und die optionale Verbindung von Führung und Praxis.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Arbeitsplatz in St. Gallen.
Die Bewerbungsgespräche sind für den 4. und 6. November jeweils zwischen 8:00 und 11:00 Uhr geplant. Aufgrund von Ferienabwesenheiten bitten wir Sie, allfällige Fragen per E-Mail zu richten und uns Ihre Telefonnummer sowie Ihre Erreichbarkeit mitzuteilen.
Co-Geschäftsleitung Fach, mit zusätzl... Arbeitgeber: Jansen AG
Die Berufs- und Laufbahnberatung Toggenburg im Kanton St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem pflegen wir enge Kontakte zu Schulen, Betrieben und Behörden, was die Arbeit besonders spannend und bereichernd macht.
