Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Verantwortung und interkulturelle Kompetenz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes EFZ im sozialen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die personelle, fachliche und betriebliche Führung sowie Organisation des Bereichs und stellen einen reibungslosen Betriebsablauf sicher.
- Sie gewährleisten die Aufnahme, Unterbringung und Grundversorgung der betreuten Personen und stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards in den Bereichen Verpflegung, Hygiene und Bekleidung sicher.
- Sie stellen eine professionelle sozialpädagogische Betreuung sowie die zeitnahe und fachgerechte Umsetzung der Aufgaben im Bereich Gesundheit sicher.
- Sie sind Ansprechperson für das SEM, Sicherheitsdienstleister und weitere Kooperationspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit allen relevanten Anspruchsgruppen.
- Sie verantworten die Ressourcen- und Budgetplanung, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs und leiten Teamsitzungen sowie Fachveranstaltungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes EFZ mit höherer Fachprüfung/FH im sozialen Bereich mit Zusatzausbildung Führungsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Coaching und sozialpädagogischer Begleitung.
- Hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz sowie wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Erfahrung in diagnostischen Abklärungen, Konfliktmanagement und Zusammenarbeit mit Fachstellen.
- Selbstständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit vertraulichen Daten.
Weitere Benefits
Leiter*in Betreuung UMA Arbeitgeber: Jansen AG
Die pJANSEN AG in Sankt Gallen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Produktmanager für Bau- & Systemlösungen profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv vorantreibt. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines attraktiven Standorts in der Schweiz, der sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Betreuung UMA erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jansen AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Betreuung UMA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jansen AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jansen AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
