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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im EDEKA Markt.
- Arbeitgeber: EDEKA Jansen – ein modernes, familiär geführtes Unternehmen mit Herz für Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und tolle Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Lebensmittel ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir lieben den Umgang mit Lebensmitteln und hierfür setzen wir neue Maßstäbe. In unserem familiär geführten EDEKA Markt Jansen in Baesweiler finden unsere Kunden (fast) alles für den täglichen Bedarf und kommen gerne wieder. „Immer freundlich – immer frisch“ so lautet unser Motto und das können wir nur mit unseren engagierten Mitarbeitenden leisten. Für unser begeistertes Team suchen wir tatkräftige Unterstützung, die mit Überzeugung und Herzblut alles dafür gibt, unsere Liebe zu Lebensmitteln zum Kunden zu transportieren.
Führung bedeutet Verantwortung – auch in der zweiten Reihe. Für unseren EDEKA-Markt Jansen in Baesweiler suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Stellvertretende Marktleitung (m/w/d).
- Aufgaben
- Marktunterstützung: Unterstützung der Marktleitung bei Organisation, Abläufen und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Vertretung: Übernahme der Marktverantwortung in Abwesenheit der Marktleitung
- Teamkoordination: Unterstützung bei Führung, Motivation und Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden
- Kennzahlenkontrolle: Mitwirkung bei Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Warenmanagement: Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Frische und verkaufsfördernder Präsentation
- Profil
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung sowie einer Weiterbildung zum Handelswirt oder vergleichbarer Qualifikation
- Führungskompetenz: Teamorientierter, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Kaufmännisches Verständnis: Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Kennzahlen
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreich wachsenden und regional engagierten Familienunternehmen
- Eine leistungsgerechte, positionsgerechte Vergütung inklusive Urlaubsgeld
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
- Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Teamgeists
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialräume
- Digitaler Zugriff auf Ihre Abrechnungen und weitere relevante Dokumente über unsere Mitarbeiter-App
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Jansen KG
Kontaktperson:
Jansen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren EDEKA Markt Jansen in Baesweiler, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder hat Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und das Team. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein kaufmännisches Verständnis am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Liebe zu Lebensmitteln zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei EDEKA Jansen arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jansen KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über EDEKA und den Markt Jansen informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die aktuellen Angebote an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein kaufmännisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des stellvertretenden Marktleiters zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamkoordination und Mitarbeitermotivation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geführt und motiviert hast. Teile Geschichten, die deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die der Markt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.