Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Jansen Group, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, starke Sozialleistungen und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Jansen Group ist eine Einheit aus vier starken Partnern in Deutschland, Dänemark und der Schweiz. Gemeinsam setzen wir Maßstäbe in Sicherheit und Innovation. Unser Fundament bilden zwei Kernbereiche: Jansen Tore und Jansen Systembau. Seit über 40 Jahren steht der Name Jansen für wegweisende Torlösungen, die schützen, was wichtig ist – mit intelligenten Systemen für Brand-, Schall-, Einbruch- und Explosionsschutz. Gleichzeitig schaffen wir mit Jansen Systembau maßgeschneiderte und flexible Raumsysteme, Hallenbüros und Trennwände für Industrie und Gewerbe.
Wir suchen Unterstützung im Bereich Lohnbuchhaltung (m/w/d)!
Deine Aufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem 3-Köpfigen-Team
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und weiteren externen Stellen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Auswertungen und Reports für die interne Verwaltung
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und bestenfalls bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Du besitzt gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht?
- Dir ist ein sicherer Umgang mit HR- und MS-Office-Anwendungen nicht fremd?
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig?
- Du bist diskret und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team?
Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns arbeitest du mit modernen Tools und Equipment, das einfach Spaß macht. Dich erwartet ein abwechslungsreicher, sicherer Job mit viel Entwicklungspotenzial, fairer Bezahlung und starken Sozialleistungen.
Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Jansen Tore GmbH & Co. KG
Die Jansen Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Surwold ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Tools und Equipment sowie einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, profitieren die Mitarbeiter von fairen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich für Sicherheit und Qualität einsetzt und gleichzeitig Raum für individuelle Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Jansen Tore GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jansen Tore GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jansen Tore GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jansen Tore GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jansen Tore GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jansen Tore GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
