Leiter Ersatzteillager

Leiter Ersatzteillager

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Ersatzteillager und manage den Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Struktur.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilmanagements in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Automobil- oder Logistikbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Um unseren hohen Standard im Ersatzteilwesen und Lagermanagement weiterhin zu garantieren, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und selbstständige Persönlichkeit als Leiter-/in Ersatzteillager 80-100% (m/w).

Deine Haupttätigkeiten:

  • Gesamtverantwortung für Ersatzteillager und Teilemanagement
  • Lagerbewirtschaftung
  • Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
  • Technische Abklärungen, Preisvergleiche und div. Aufgaben im Bereich Einkauf
  • Bearbeitung von administrativen Aufgaben
  • Bearbeitung von Reklamationen und Garantien

Dein Profil:

  • Technische Ausbildung im Automobil-, Nutzfahrzeug- oder Logistikbereich (zwingend)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Deutsch in Wort und Schrift (zwingend)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Kommunikativ, dienstleistungs- und kundenorientiert
  • Selbstständig, exakt und zuverlässig

Unser Angebot:

  • Langfristige Unternehmensperspektive
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliches Salär in der Branche
  • Viel Freiraum und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Gute und moderne Infrastruktur
  • Eine offene und kollegiale Unternehmensstruktur
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • Freiraum für Ideen
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Pausenraum inkl. Küchengeräte
  • Firmenevents
  • Geschenke bei Dienstjahrjubiläum und vieles mehr

Plane Deine Zukunft mit uns! Almir Coko, Geschäftsführer, freut sich auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) per PDF.

Leiter Ersatzteillager Arbeitgeber: Jansky & Partner AG

Als Leiter des Ersatzteillagers in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht Ihnen, in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Zudem bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und regelmäßige Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.
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Kontaktperson:

Jansky & Partner AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Ersatzteillager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Ersatzteillager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder sogar Empfehlungen geben, die dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Ersatzteilwesen und Lagermanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu leiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Ersatzteillager

Gesamtverantwortung für Ersatzteillager
Lagerbewirtschaftung
Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen
Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
Technische Abklärungen
Preisvergleiche
Bearbeitung von administrativen Aufgaben
Bearbeitung von Reklamationen und Garantien
Technische Ausbildung im Automobil-, Nutzfahrzeug- oder Logistikbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
Gute Kenntnisse in MS-Office
Deutsch in Wort und Schrift
Kommunikativ
Dienstleistungs- und kundenorientiert
Selbstständig, exakt und zuverlässig

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu unserer Stelle als Leiter Ersatzteillager passen und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.

Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch deine Motivation für die Position und unser Unternehmen. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest und was du mitbringst!

Belege deine Erfolge: Wenn du über deine Berufserfahrung sprichst, versuche konkrete Beispiele zu geben, die deine Erfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.

Sende deine Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine vollständige Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jansky & Partner AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Ersatzteillager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Lagerbewirtschaftung und Teilemanagement dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, der Reklamationsbearbeitung oder im Aufbau von Lieferantenbeziehungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

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