Mitarbeiter Ersatzteillager

Mitarbeiter Ersatzteillager

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Ersatzteillager und manage den Einkauf und Verkauf von Teilen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Struktur.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Ersatzteilwesen und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Automobilbereich und Erfahrung im Lagerwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Um unseren hohen Standard im Ersatzteilwesen und Lagermanagement weiterhin zu garantieren, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und selbstständige Persönlichkeit als Mitarbeiter-/in Ersatzteillager 80-100% (m/w).

Deine Haupttätigkeiten:

  • Gesamtverantwortung für Ersatzteillager und Teilemanagement
  • Lagerbewirtschaftung
  • Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen
  • Technische Abklärungen, Preisvergleiche und div. Aufgaben im Bereich Einkauf
  • Bearbeitung von administrativen Aufgaben
  • Bearbeitung von Reklamationen und Garantien

Dein Profil:

  • Technische Ausbildung im Automobil- oder Nutzfahrzeugbereich (zwingend)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Deutsch in Wort und Schrift (zwingend)
  • Ösisch (von Vorteil)
  • Kommunikativ, dienstleistungs- und kundenorientiert
  • Selbstständig, exakt und zuverlässig

Unser Angebot:

  • Langfristige Unternehmensperspektive
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliches Salär in der Branche
  • Viel Freiraum und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Gute und moderne Infrastruktur
  • Eine offene und kollegiale Unternehmensstruktur
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • Freiraum für Ideen
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Pausenraum inkl. Küchengeräte
  • Firmenevents
  • Geschenke bei Dienstjahrjubiläum und vieles mehr

Plane Deine Zukunft mit uns! Almir Coko, Geschäftsführer, freut sich auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) per PDF.

Mitarbeiter Ersatzteillager Arbeitgeber: Jansky & Partner AG

Als Arbeitgeber im Bereich Ersatzteillager bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit überdurchschnittlichem Salär und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht kurze Entscheidungswege, während moderne Infrastrukturen und kostenlose Mitarbeiterparkplätze für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Dienstleistungsorientierung und Selbstständigkeit legt.
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Kontaktperson:

Jansky & Partner AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Ersatzteillager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Ersatzteillager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Ersatzteillager dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Ersatzteillager

Ersatzteillagerverwaltung
Teilemanagement
Lagerbewirtschaftung
Einkauf von Ersatzteilen
Verkauf von Ersatzteilen
Lieferantenbeziehungen aufbauen und pflegen
Technische Abklärungen
Preisvergleiche
MS-Office Kenntnisse
Deutsch in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Selbstständigkeit
Exaktheit
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ersatzteillager und Lagermanagement hervor, damit wir sofort sehen, dass du der/die Richtige für uns bist.

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jansky & Partner AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Schau dir an, wie sie im Bereich Ersatzteile und Lagermanagement arbeiten. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teilemanagement und in der Lagerbewirtschaftung zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, was du kannst.

Technische Kenntnisse betonen

Da eine technische Ausbildung im Automobil- oder Nutzfahrzeugbereich zwingend ist, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorheben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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