Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von prädiktiven Analysen und Dashboards für das Militär.
- Unternehmen: JANSON, ein Unternehmen mit Fokus auf Service-Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybride Arbeitsflexibilität, 401K mit Matching und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und unterstütze wichtige Missionen im Militärbereich.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in einem technischen Bereich und umfangreiche Erfahrung in Analytik und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Principal Data Analyst ist verantwortlich für die Analysebereitstellung, das instructional design und die technische Mentorschaft für die Army Vantage Enablement. Diese Position dient als primärer Integrator zwischen operativen Bedürfnissen, Analyse-Lösungen und Schulungsbereitstellung. Diese Position erfordert die Fähigkeit, eine US-Regierungs-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was die US-Staatsbürgerschaft erfordert. Kandidaten ohne aktive Sicherheitsfreigabe können unklassifizierte Vorarbeiten leisten, während der Freigabeprozess läuft.
Wichtige Anforderungen
- Aktive oder die Möglichkeit, eine Geheimhaltungsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten
- Fähigkeit, in klassifizierten und unklassifizierten Umgebungen zu arbeiten, einschließlich NIPRNet-Systemen
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für militärische und zivile Interaktionen
- Bereitschaft zu reisen bis zu 10% für persönliche Schulungen und operative Unterstützung
- Nachgewiesene Fähigkeit, neue Werkzeuge, Arbeitsabläufe und operationale Kontexte zu lernen
- Teamorientiert und fähig zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Army- und Auftragnehmer-Personal
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Bereitstellung von Prototypen für prädiktive Analysen und Dashboards
- Primärer Ausbilder für ORSA-niveau und fortgeschrittene Analyseschulungen
- Leitung der Entwicklung wiederverwendbarer Analyse-Muster und Standards
- Mentor für mittleres und junior Personal
- Sicherstellen, dass Analyseprodukte lehrreich, wiederverwendbar und bereit für die Aufrechterhaltung sind
- Entwurf und Überwachung der Bereitstellung von Army Vantage-spezifischen Schulungsplänen, die auf definierten USAREUR-AF Personas (Führungskräfte, Mitarbeiter, Analysten, ORSAs) abgestimmt sind
- Leitung der fortgeschrittenen Schulungsveranstaltungen, einschließlich ORSA-Schulungen und Kurse auf Führungsebene
- Sicherstellen, dass Schulungsmaterialien die Army Vantage Arbeitsabläufe, Berechtigungen, Klassifizierung und Wiederverwendung betonen, nicht generische Analysetools
- Überprüfung und Genehmigung von Schulungsinhalten, die von mittlerem und junior Personal entwickelt wurden, auf technische Genauigkeit und Lehrqualität
- Leitung der Entwicklung von lehrreichen Analyseprodukten, um sicherzustellen, dass Dashboards, Arbeitsabläufe und prädiktive Analysen als Lehrbeispiele geeignet sind
- Leitung der Integration von Datenherkunft, Versionskontrolle und kollaborativen Entwicklungspraktiken in alle Schulungsdemonstrationen
- Mentor für mittleres Personal in Bezug auf Lehrtechniken, Klassenraumvermittlung und Durchführung von Army-Schulungsveranstaltungen
- Primärer technischer Berater zur Unterstützung des Designs und der Ausführung des Datenprogramms
- Sicherstellen, dass Schulungsveranstaltungen die Ziele des organisatorischen Wandels unterstützen und die Annahme-Meilensteine gemäß dem SOW verstärken
- Leitung von Nachbesprechungen (AARs) für Schulungsveranstaltungen und Einbeziehung von Feedback in nachfolgende Bereitstellungen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Operations Research, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich
- 7–10 Jahre Erfahrung in Analytik, Datenengineering, Softwareentwicklung oder operationale Forschung
- 2+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Analysen oder Datenprodukten unter Verwendung einer Unternehmensanalyseplattform (z.B. Palantir Foundry, Army Vantage, Databricks, Snowflake oder cloudbasierte Analyseplattformen)
- Starke Kenntnisse in Python und SQL
- Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards, Datenpipelines oder analytischen Arbeitsabläufen, die operative Entscheidungsfindung unterstützen
- Nachgewiesene Erfahrung im Unterrichten, Mentoring oder Führen von technischem Personal oder in der Durchführung strukturierter Schulungen
- Erfahrung mit Palantir Foundry oder Army Vantage (bevorzugt)
Bevorzugte Qualifikationen
- Frühere Erfahrung mit Palantir Foundry oder Army Vantage
- Vertrautheit mit Versionskontrolle (Git), Datenherkunft und Reproduzierbarkeitspraktiken
- Kenntnisse über den Umgang mit PII/PHI, DoD-Sicherheitspraktiken und Klassifizierungsabläufe
- Einblick in prädiktive Analytik oder statistische Modellierung
- Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischem Wandel, Annahme von Analytik oder Initiativen zur Ermöglichung von Analytik
JANSON bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit all den Dingen, die wir lieben und brauchen: wettbewerbsfähiges Grundgehalt, hybride Arbeitsflexibilität, 401K mit Matching-Anreiz, Kurz- und Langzeitbehinderung, Lebensversicherung, PTO, bezahlte Feiertage und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
JANSON ist bekannt für die Bereitstellung von Service-Exzellenz durch einen disziplinierten Ansatz des Zuhörens, durchdachten Problemlösens und Ausführung. Wir sind leidenschaftlich bei unserer Arbeit und engagiert, uns um unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Partner zu kümmern.
Wenn Sie motiviert sind, einen bedeutenden Einfluss zu erzielen, die Missionen unserer Kunden zu unterstützen und Ihr berufliches Wachstum innerhalb einer zielgerichteten Organisation voranzutreiben, laden wir Sie ein, Möglichkeiten zu erkunden, dem JANSON-Team beizutreten.
JANSON ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Functional Analyst / Developer / Engineer (Principal) Arbeitgeber: JANSON
JANSON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Möglichkeit, an wichtigen Projekten für die US-Armee zu arbeiten, macht diese Position besonders lohnend und bietet einzigartige Vorteile in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Functional Analyst / Developer / Engineer (Principal) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um als Functional Analyst / Developer / Engineer durchzustarten.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Möglicherweise wirst du gebeten, eine praktische Aufgabe zu lösen oder ein Projekt zu präsentieren. Übe vorher, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Analyst / Developer / Engineer (Principal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten.
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JANSON vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Softwareentwicklung oder Schulung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
