Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte deinen eigenen Kundenstamm und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Janus, ein innovativer Anbieter von KI-gesteuerten Content-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und direkte Exposition gegenüber strategischen Deals.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation hin zu KI-gesteuerten Dienstleistungen und arbeite mit großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Janus entwickelt sich von einem traditionellen Sprachdienstleister zu einem modernen Global Content Service Provider (GCSP), der linguistische Expertise mit KI-gesteuerten Lösungen und skalierbaren Inhaltsoperationen kombiniert. Wir arbeiten mit globalen Unternehmenskunden zusammen, um komplexe Herausforderungen im Bereich mehrsprachiger Inhalte, Automatisierung und Effizienz zu lösen. Wir suchen einen leistungsstarken Business Development Manager (Deutschland/EMEA/CIS), um unser direktes Kundenportfolio aufzubauen und auszubauen. Dies ist keine „Beziehungsmanagement“-Rolle. Es handelt sich um eine reine Hunting-Rolle, die sich auf die Schaffung von Pipelines, das Öffnen von Türen und den Abschluss neuer Geschäfte konzentriert.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Verwaltung Ihrer eigenen Pipeline von Grund auf (Zielkonten, Outreach, Meetings)
- Identifizierung und Ansprache von Schlüsselakteuren (Lokalisierung, Inhalt, Betrieb, Beschaffung)
- Generierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Leitung von Verkaufszyklen vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals
- Positionierung von Lösungen, nicht von Dienstleistungen (KI, Automatisierung, Effizienz, Kostenoptimierung)
- Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Führung bei komplexen Deals
- Vollständige Transparenz im CRM (Pipeline, Aktivitäten, Prognosen)
Erfahrung:
- 5+ Jahre in B2B-Geschäftsentwicklung / Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung (Hunter-Profil)
- Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: SaaS / MarTech / CX-Plattformen, Inhalte / Lokalisierung / digitale Dienstleistungen, Unternehmensdienstleistungen mit komplexen Verkaufszyklen
Fähigkeiten & Denkweise:
- Starke Fähigkeit, unabhängig Pipelines aufzubauen (keine Abhängigkeit von Marketing-Leads)
- Komfortabel mit Kaltakquise und proaktivem Verkauf
- Fähigkeit, Werte und Ergebnisse zu verkaufen, nicht nur Dienstleistungen
- Beratender Ansatz: Identifizierung von Kundenproblemen und deren Übersetzung in Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden, KI-gesteuerten Markt
Sprache:
- Fließendes Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
Was Erfolg aussieht:
- €300k–€500k+ qualifizierte Pipeline innerhalb der ersten Monate
- Starke Umwandlung von Meetings in Möglichkeiten
- Erste abgeschlossene Deals innerhalb der ersten Monate
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens im Wandel zu sein, das sich in Richtung KI-gesteuerter Dienstleistungen entwickelt
- Direkte Exposition gegenüber Unternehmenskunden und strategischen Deals
- Hohe Autonomie und Eigenverantwortung
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit starken leistungsbasierten Anreizen
Wir suchen Jäger, keine Account-Manager. Wenn Sie motiviert sind, Beziehungen nur nach Bereitstellung von Leads aufzubauen, ist diese Rolle nicht die richtige für Sie. Wenn Sie motiviert sind, Chancen von Grund auf zu schaffen und neue Geschäfte abzuschließen – wir würden gerne mit Ihnen sprechen.
Business Development Manager (Central Europe) Arbeitgeber: Janus Worldwide
Janus bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als Business Development Manager haben Sie die Möglichkeit, direkt mit globalen Unternehmenskunden zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich der Geschäftsentwicklung in einem sich transformierenden Unternehmen einzubringen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, bieten wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize sowie die Chance, Teil einer spannenden Reise in die Welt der KI-gesteuerten Dienstleistungen zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (Central Europe) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Janus Worldwide vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Janus Worldwide sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Janus Worldwide an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Janus Worldwide zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (Central Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Janus Worldwide arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (Central Europe) bei Janus Worldwide an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Janus Worldwide vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Janus Worldwide zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
