Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust B2B-Kunden und begleitest sie auf ihrem Digitalisierungsweg.
- Unternehmen: Janz Tec AG ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Industrie-IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Teambuilding und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit einem dynamischen Team und spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im technischen Umfeld und Begeisterung für IIoT sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Key Account Manager Technischer Vertrieb B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Janz Tec AG
Die Janz Tec AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem offenen Austausch auf Augenhöhe. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement, ist die Janz Tec AG der ideale Ort für engagierte Vertriebsexperten, die ihre Karriere im Bereich Digitalisierung und Industrie-IT vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Technischer Vertrieb B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industrie-IT zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Digitalisierung und IIoT beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Industrie-IT und IIoT. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und verstehst, wie sie die Bedürfnisse der Kunden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären, damit du potenzielle Kunden von den Vorteilen überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden. Recherchiere Unternehmen, die von Digitalisierung profitieren könnten, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze, um ihre spezifischen Bedürfnisse anzusprechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Technischer Vertrieb B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Key Account Managers im technischen Vertrieb B2B gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Janz Tec AG übereinstimmen. Betone deine Vertriebserfahrung im technischen Umfeld und deine Begeisterung für Digitalisierung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Janz Tec AG interessierst und wie du zur Digitalisierung im Industriesektor beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamgeist ein.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Janz Tec AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Industrie-IT und IIoT. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung verstehst und wie die Lösungen von Janz Tec AG dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
