Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Entwicklungsförderung von Grundschüler*innen und Planung von Gruppenprojekten.
- Unternehmen: Innovative Schulsozialarbeit in einer Grundschule in Marzahn-Hellersdorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich sowie hohe Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Teilzeit oder Vollzeit (25 bis 39,4 Stunden/Woche im Sekretariatsmodell) Für unsere Schulsozialarbeit in Kooperation mit einer Grundschule in Marzahn-Hellersdorf suchen wir ab sofort einen Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin in Teilzeit oder Vollzeit mit (ab 25 Stunden/Woche) im Sekretariatsmodell.
Wir bieten Ihnen:
- ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, es weiter zu entwickeln und eigene Ideen und Impulse einzubringen,
- eine Willkommenskultur mit guter Einarbeitung und Begleitung
- ein aufgeschlossenes und innovatives Team
- fachliche Unterstützung durch Fachberatung
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Arbeitsklima mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV L‑S, Jahresgratifikation, unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub bei Beginn (später 32 Tage)
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten
- diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsqualifizierungen, Entwicklungsgespräche und Schulungen in PART© und Kinderschutz
- kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten durch das eigene Fortbildungsinstitut biwib
- gesundheitliche Förderung im Unternehmen mit Gesundheitswochen, Teamevents und persönlicher Beratung
- Firmenticket und Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung in der Versorgung mit trägerinternen Kita-Plätzen
Ihre Aufgaben sind:
- individuelle Entwicklungsförderung von Grundschüler*innen
- sozial-emotionale Kompetenzförderung
- Entwicklung von präventiven Strategien mit der Schule und dem Hort
- Ansprechpartner*in für Kinder und deren Bezugssystem
- Vermittlung von Konflikt- und Deeskalationsstrategien
- Planung und Gestaltung von Gruppenprojekten
- Freizeitgestaltung, Umsetzung geschlechtsspezifischer Angebote
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrer*innen, Erzieher*innen und Hilfesystemen
- Beratung und Aktivierung von Eltern (Elterncafé, Eltern AG u.v.m.)
- Berichtswesen und Dokumentation (Konzept, Sachbericht und Zielvereinbarung)
Sie bringen mit:
- Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Erziehungswissenschaftler / Erziehungswissenschaftlerin, Erzieher / Erzieherin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss
- hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit
- besonders hohe Flexibilität und Lösungsorientierung
- Empathie, Wahrnehmungs- und Reflexionsvermögen
- Wissen über die Arbeitsformen und Methoden der Schulpädagogik und Jugendhilfe
- Kooperationsgeschick – hohe Sensibilität für Bedürfnisse in Schule, ohne dabei die eigene Profession und Anforderungen zu vernachlässigen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Lehrer*innen und Erzieher*innen auf Augenhöhe
- Belastbarkeit im Umgang mit aggressivem Verhalten
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterqualifizierung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Bewerbungsformular oder postalisch an JAO gGmbH, Nossener Str. 87-89, 12627 Berlin. Haben Sie Fragen? Robert Seiler, Leiter des Bereichs Jugendhilfe in und mit Schule, beantwortet sie Ihnen gern (leitung.schulbereich@jao-berlin.de). Weitere Infos unter www-jao-berlin.de.
Sozialpädagoge (m/w/d) für die GS Adlershof in T-K Arbeitgeber: Jao Berlin
Die TraBant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem freundlichen und motivierten Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima pflegt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechter Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Berlin, einer Stadt voller Möglichkeiten und kultureller Vielfalt.
