Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in einer herzlichen Kita und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: Die älteste Kita im Bezirk Marzahn-Hellersdorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsklima und gute Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in die frühkindliche Bildung ein.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in der Leitung von Kitas.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einstellungsumfang: 32‑39,4 h/Woche, davon 4 h Freistellung für die Funktion der Stellv., ab sofort.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, gehen innovative Wege in der frühkindlichen Bildung und Unterstützung von Kindern? Sie sind Organisationsprofi, Impulsgeber, Kommunikationstalent, Personalentwickler und Netzwerker? Dann wollen wir Sie gerne kennenlernen!
Unsere Kita "Landréstraße" ist die älteste Kita im Bezirk Marzahn‑Hellersdorf und bietet Platz für eine altersgemischte Gruppe mit 30 Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Schwerpunkte sind Gesundheit, Sprachförderung sowie Demokratiebildung.
Wir bieten Ihnen:
- ein herausforderndes, spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, es weiter zu entwickeln und eigene Ideen und Impulse einzubringen
- eine Willkommenskultur mit guter Einarbeitung und Begleitung
- ein aufgeschlossenes und innovatives Team
- fachliche Unterstützung durch Fachberatung
- Unterstützung durch JAO‑Flex bei Personalengpässen
- eingeplante und zur Verfügung gestellte mittelbare Arbeitszeit
- verlässliche Dienstplanung
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Arbeitsklima mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV L‑S, Jahresgratifikation, unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub bei Beginn (später 32 Tage)
- diverse Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsqualifizierungen, Entwicklungsgespräche und Schulungen in PART© und Kinderschutz
- kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten durch das eigene Fortbildungsinstitut biwib
- gesundheitliche Förderung im Unternehmen mit Gesundheitswochen, Teamevents und einem persönlichen Gesundheitsbudget von bis zu 120€ pro Kalenderjahr
- Firmenticket und Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung in der Versorgung mit trägerinternen Kita‑Plätzen
Ihre Aufgaben sind:
- gemeinsam mit der Kitaleitung den Alltag einer kleinen, familiären Kita mit viel Herz, pädagogischem Anspruch und Raum für eigene Ideen gestalten
- mit einem multiprofessionellen Team und fröhlichen Kindern arbeiten, anteilig auch direkt in der Gruppe
- die Kita‑Konzeption und das Kita‑Profil kontinuierlich weiterentwickeln
- sich in einem kompetenten Leitungsteam kollegial beraten
- Ihre Fachkompetenz durch Fort‑ und Weiterbildungen erweitern
- partnerschaftlich mit dem Kita‑Management zusammenzuarbeiten
Sie bringen mit:
- Fach- oder Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher/Erzieherin mit zertifizierter Weiterbildung im Bereich Sozialmanagement/Kitamanagement oder Kindheitspädagoge/-pädagogin oder vergleichbar
- ausgeprägte Management‑ und Führungskompetenzen: Steuerung einer mittelgroßen Einrichtung, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Ruhe und Gelassenheit
- Berufserfahrung im Kitabereich, inklusive Leitungserfahrung
- fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- Erfahrung in der internen/ externen Evaluation
- ausgeprägtes Fachwissen im frühpädagogischen Bereich und in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen sowie der Thematik des Kinderschutzes
- sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Interesse an Aufgaben im administrativen Bereich
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über das Bewerberformular oder postalisch an JAO gGmbH, Nossener Str. 87-89, 12627 Berlin. Haben Sie Fragen? Martina Werthmann (015785124231 oder kita-1@jao-berlin.de) beantwortet sie gern. Weitere Infos unter www.jao-berlin.de.
stellvertretende Kitaleitung für unsere Kita "Landréstraße" Arbeitgeber: Jao Berlin
Die JAO gGmbH bietet Ihnen als stellvertretende Kitaleitung in unserer Kita 'Landréstraße' ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem offenen und innovativen Team geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln, während Sie in einer wertschätzenden Atmosphäre mit einem klaren Fokus auf Gesundheit, Sprachförderung und Demokratiebildung arbeiten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem persönlichen Gesundheitsbudget, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Kitaleitung für unsere Kita "Landréstraße" erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jao Berlin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Kitaleitung für unsere Kita "Landréstraße" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jao Berlin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jao Berlin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
