Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern, Projekte entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: Innovative Kita mit wertschätzendem Arbeitsklima und vielen Beteiligungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und Berufserfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und individuelle Startbegleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach Abwechslung? Für den flexiblen Einsatz in unserem internen Springerpool suchen wir ab sofort Erzieher oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit Berufserfahrung.
Vertragsarten: Vollzeit, Teilzeit
Angebot:
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Arbeitsklima mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an TV L-S (+200€ Zulage bei Vollzeit für den flexiblen Einsatz), Jahresgratifikation, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub bei Beginn (später 32 Tage) sowie Heiligabend und Silvester frei
- verlässliche Dienstplanung
- eine Willkommenskultur mit individueller Startbegleitung, guter Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- fachliche Unterstützung durch Fachberatung und Kita-Sozialarbeit
- kostenfreie Fortbildungen durch das eigene Fortbildungsinstitut
- Schulungen in PART© (Seminar zur Gewaltprävention und -deeskalation am Arbeitsplatz) und Kinderschutz
- diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsqualifizierungen
- Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräche
- gesundheitliche Förderung im Unternehmen mit Gesundheitswochen, Teamevents und einem persönlichen Gesundheitsbudget von bis zu 120€ pro Kalenderjahr
- Zuschuss für Firmenticket und die betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung in der Versorgung mit trägerinternen Kita-Plätzen
Aufgaben:
- pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern verschiedener Altersgruppen
- Entwickeln und Umsetzen von Projekten, Bildungsangeboten und Spielsituationen, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Kinder
- Beachtung des Kinderschutzes entsprechend der gesetzlichen Grundlagen sowie der Regelungen des Trägers
Profil:
- den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (gleichwertige Abschlüsse oder Abschlüsse, die Sie demnächst erlangen)
- Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich
- gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und dessen Umsetzung
- ausgeprägte Teamfähigkeit
Erzieher (m/w/d) interner Springerpool Arbeitgeber: Jao Ggmbh
Kontaktperson:
Jao Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) interner Springerpool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Der interne Springerpool bietet dir die Chance, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) interner Springerpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im frühkindlichen Bildungsbereich. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jao Ggmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur pädagogischen Arbeit anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Erziehung besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Projekte umgesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die die Einrichtung bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.