Solutions Implementation Engineer

Über unser Unternehmen

„Wir arbeiten mit Europa zusammen, um einen nachhaltigen Energiemarkt zu fördern und zu verbessern“. In Luxemburg ansässig, sind wir ein Dienstleistungsunternehmen, das die führende Handelsplattform Europas (e-CAT) für grenzüberschreitende Übertragungskapazitäten betreibt. Im Auftrag von TSOs versteigern wir die verfügbaren langfristigen und kurzfristigen Übertragungskapazitätsrechte an allen internen EU-Grenzen. Am 1. Oktober 2018 wurde JAO zur Single Allocation Platform (SAP) für alle europäischen Übertragungsnetzbetreiber (TSOs), die gemäß der EU-Gesetzgebung arbeiten, da es in der Lage ist, alle regulatorischen Verpflichtungen und Anforderungen umzusetzen und zu erfüllen. Wir bieten Buchhaltungs- (Clearing und Abrechnung), Vertrags-, Berichts- und Projektunterstützungsdienste an.

Über die Stelle

Wir suchen einen Solutions Implementation Engineer, der an den DevSecOps Teamleiter berichtet und zur Gestaltung, Implementierung, Bereitstellung und Unterstützung sicherer, robuster und nachhaltiger Softwarelösungen beiträgt. Dabei arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und betriebliche Exzellenz sicherzustellen.

Hauptaktivitäten in der Position:

• Arbeiten Sie hauptsächlich im Rahmen des Teams, um sichere, robuste und nachhaltige Softwarelösungen von der Gestaltung bis zur Implementierung und Bereitstellung zu liefern.
• Übersetzen Sie Ideen in klaren Code, der sowohl lesbar als auch ausführbar ist, und befolgen Sie die Codierungsrichtlinien, -richtlinien und -verfahren des Teams.
• Unterstützen Sie bestehende Lösungen, reagieren Sie mit Dringlichkeit auf betriebliche Probleme und fungieren Sie bei Bedarf als Second-Level-Support.
• Implementieren Sie umfassende Überwachungslösungen und halten Sie eine wachsame Systemaufsicht durch automatisierte Warnmeldungen, Metrikanalyse und prädiktive Problemlösung aufrecht, um Serviceverschlechterungen zu verhindern.
• Beteiligen Sie sich aktiv an Code-Reviews, versöhnen Sie unterschiedliche Meinungen und befolgen Sie die besten Praktiken, die von anderen festgelegt wurden.
• Verwenden Sie immer eine sinnvolle Kombination aus manuellen, Integrations- und Unit-Tests, um die Qualitätsstandards des Teams einzuhalten.
• Führen Sie detaillierte technische Dokumentationen für alle implementierten Lösungen, Integrationen und Sicherheitskontrollen, um Wissenstransfer und betriebliche Kontinuität sicherzustellen.
• Stellen Sie verantwortungsbewusste Entscheidungen sicher, indem Sie die Auswirkungen und Risiken von Lösungen bewerten und die entsprechenden Informationen an die Stakeholder kommunizieren.
• Führen Sie alle ad-hoc Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rolle des Solutions Implementation Engineers durch.

Wir suchen jemanden mit folgendem Fähigkeiten:

• Abschluss in Informatik oder ähnliche Erfahrung.
• Fließend in Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten, jede andere Sprache ist von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Dev(Sec)Ops Engineer, Softwareentwickler oder in einer ähnlichen Position.
• Berufserfahrung mit Java, Spring und Springboot-Frameworks.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git, Github, Bitbucket…).
• Erfahrung mit Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MSSQL…) und SQL.
• Erfahrung mit Windows und terminal- oder kommandozeilenbasierten Systemen (Linux RHEL).
• Erfahrung mit Netzwerken und Protokollen (SSH, SSL/TLS, HTTPS, DNS, SFTP…).
• Erfahrung mit ITIL und DevSecOps-Prinzipien und -praktiken.
• Kenntnisse über Sicherheitsrahmenwerke und -standards (OWASP, CIS…).
• Erfahrung mit CI/CD-Tools (Github Actions, TeamCity, Bitbucket Pipelines…).
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (React, NextJs…).
• Erfahrung mit Observability-Plattformen (Elastic, DataDog, NewRelic…).
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Denkweise.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Offene Einstellung mit Interesse daran, Ursachen zu entdecken und Probleme zu lösen.

Wir bieten:

• Gehalt, das auf Basis von 13 Monaten gezahlt wird.
• 31 Tage Urlaub pro Jahr.
• Bis zu 40% Homeoffice für luxemburgische Einwohner, maximal 25% für Nicht-Einwohner.
• 150 Euro pro Monat für Transport (Bus/Zug) oder vollständige Erstattung von Parktickets außerhalb des Büros.
• 50 Euro pro Monat für Sport.
• 18 Mittagessen-Gutscheine pro Monat.
• DKV-Zusatzkrankenversicherung für Sie und Ihre nahen Familienangehörigen (optional).
• Altersvorsorge, einschließlich Lebens- und Invaliditätsleistungen.
• 1.000 Euro pro Jahr für Schulungen.

In einer Branche, die einzigartige Herausforderungen mit sich bringt und unter strengen Vorschriften arbeitet, setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter eine solide Wissens- und Expertise-Basis aufbauen können, während sie in einer positiven, professionellen Atmosphäre wachsen und gedeihen. Begleiten Sie uns auf neuen beruflichen Abenteuern!