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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen-Team und übernehme spannende Aufgaben im Controlling.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten, internationalen Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fundierte Kenntnisse in Finanzen und Rechnungswesen sowie SAP S/4HANA Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bring deine Gehaltsvorstellungen mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Abteilungsleiter Finanzen und Rechnungswesen für die Niederlassung in Frankfurt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle Finanz-, Rechnungswesen- und Controlling-Aktivitäten und fungieren als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Finance & Accounting inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung von 3 Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Manager EMEA Finance & Accounting sowie internen Stakeholdern
- Finanzbuchhaltung nach deutschem HGB sowie Überführung in IFRS
- Erstellung interner und externer Berichte für das Management
- Verwaltung des Anlagevermögens und Durchführung der jährlichen Inventur
- Intercompany-Abstimmung und Verwaltung von Rückstellungen
- Steuerliche Themen inkl. Steuererklärungen, Steuerprüfungen und Datenaufbereitung
- Koordination mit der Buchhaltungsabteilung des Headquarters
- Pflege des Kontenplans und der Bilanzstruktur
- Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Versicherungen und Rechtsberatern
- Banktransfers sowie Autorisierung von Zahlungsein- und -ausgängen
- Kostenkontrolle sowie Durchführung monatlicher Konsistenzprüfungen von Einnahmen und Ausgaben
- Erstellung und Finalisierung der Finanzberichte (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, GuV, Bilanz, Budgetierung, Forecasting)
- Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Verantwortung für J-SOX im Bereich FCRP und Company Level Control
- Projektverantwortung im Bereich Finance & Accounting
Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzen und Administration
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Erfahrung
- Erfahrung mit SAP S/4HANA
- Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, operative Aufgaben zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Direkter, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Langfristige Sicherheit in einem etablierten, internationalen Unternehmen
- Attraktives Gehalt
- 37,5 Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen
- Internationale Zusammenarbeit mit Einblick in ein global agierendes Unternehmen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des angegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.
Abteilungsleiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Japan Management
Kontaktperson:
Japan Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Finanz- und Rechnungswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Finanzbereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Themen wie HGB, IFRS und SAP S/4HANA während des Vorstellungsgesprächs. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in SAP S/4HANA deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Finanzbranche und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen realistisch sind und im angegebenen Rahmen liegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Japan Management vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Finanzen und Rechnungswesen tiefgehende Kenntnisse in Rechnungswesen und Finanzen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im HGB und IFRS sowie über relevante steuerliche Themen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Leitung von Mitarbeitern demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du interkulturelle Erfahrungen in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Möglichkeiten es für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
