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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Bereich General Affairs & HR und kümmere dich um die Anliegen der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in Garching bei München mit rund 30 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und bringe deine Ideen in einem stabilen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden suchen wir in Garching bei München für unseren Kunden eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich General Affairs & HR eigenständig zu verantworten (ohne Personalverantwortung) und sich ganzheitlich um die Anliegen der Mitarbeitenden zu kümmern.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
- Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
- Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
- Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
Von Vorteil aber kein Muss:
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas
- Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (HRWorks)
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz
Benefits
- Direkte, unbefristete Festanstellung
- Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weitere attraktive Zusatzleistungen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.
#J-18808-Ljbffr
General Affairs & Manager HR (m/w/d) Arbeitgeber: Japan Management
Kontaktperson:
Japan Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Affairs & Manager HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu dir passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Affairs & Manager HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich General Affairs & HR passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Japan Management vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du die Kultur verstehst, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Personalbeschaffung oder -entwicklung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich General Affairs & HR zu erfahren.
✨Sprich über deine Soft Skills
Da die Rolle Empathie und Kommunikation erfordert, solltest du betonen, wie du mit Mitarbeitenden umgehst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nimmst.