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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Bereich General Affairs & HR mit Empathie und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in Garching bei München mit 30 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und kümmere dich um das Wohl der Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Wirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in HR.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
✦ Herz und Seele des Unternehmens gesucht – mit Empathie & Organisationstalent ✦ Für ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Garching bei München eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich General Affairs & HR eigenständig zu verantworten (ohne Personalverantwortung) und sich mit Herz, Struktur und Überblick um die Anliegen der Mitarbeitenden zu kümmern. Diese Position ist auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgelegt. Benefits: Direkte, unbefristete Festanstellung Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Weitere attraktive Zusatzleistungen (die Sie ebenfalls aktiv mitentwickeln) Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas von Vorteil Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
General Affairs & Manager HR (m/w/d) Arbeitgeber: Japan Management
Kontaktperson:
Japan Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Affairs & Manager HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du den Bereich General Affairs & HR bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Rolle wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Affairs & Manager HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte, empathische Persönlichkeit hinter deiner Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich General Affairs & HR zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Japan Management vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um eine mittelständische Firma handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Empathie und das Organisationstalent mitbringst, die für diese Rolle entscheidend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich General Affairs & HR zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Empathie und Organisationstalent gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeitende zu unterstützen.