Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte Brandmeldeanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die G&H Sicherheitssysteme GmbH steht für zuverlässiges und professionelles Handwerk. Unsere Expertise liegt in der präzisen Planung und sorgfältigen Ausführung sämtlicher Anforderungen im Bereich der Elektro-, Gebäude- und Medientechnik sowie in der individuellen Gestaltung von IT-Infrastrukturen. Als wachsendes Unternehmen im B2B-Bereich arbeiten wir jeden Tag daran, das maximale Potenzial unserer Kunden zu entfalten. Das Kernstück unseres Unternehmens basiert jedoch auf unserem überragenden Teamgeist, auf den wir einen besonders großen Wert legen. Es erwarten Sie sowohl abwechslungsreiche und spannende Aufgaben als auch ein agiles und pragmatisches Unternehmensumfeld.
Aufgaben
- Installation und Montage von Brandmeldeanlagen (BMA) und Brandwarnanlagen (BWA) gemäß den gültigen Vorschriften und technischen Anforderungen
- Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen unterschiedlicher Hersteller inklusive Parametrierung, Programmierung und Dokumentation
- Wartung und Inspektion bestehender Anlagen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Störungsanalyse und Fehlersuche an Brandmelde- und Brandwarnsystemen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Prüf- und Wartungsberichten
- Kundenberatung vor Ort in Bezug auf die optimale Nutzung und Erweiterung von Brandmeldesystemen
- Zusammenarbeit mit Herstellern zur Problemlösung bei komplexen Störungen
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung unserer Arbeitsprozesse im Bereich Brandmeldetechnik
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandmeldetechnik, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Installation, Wartung und Programmierung von Brandmeldeanlagen
- Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Brandmeldezentralen unterschiedlicher Hersteller (z. B. Esser, Bosch, Siemens, Hekatron, Notifier oder ähnliche)
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (DIN 14675, VDE, VdS etc.)
- Gute analytische Fähigkeiten zur Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit (Störungsdienst)
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, wachsenden und leistungsstarken Unternehmen.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Ein überdurchschnittliches Gehalt inklusive Zulagen, zwei Sonderzahlungen pro Jahr, leistungs- und erfolgsbasierte Bonusmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge auf Höchstniveau, 24-Stunden-Unfallversicherung und einen Montagebonus bei entsprechenden Einsätzen.
- Individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen: Maßgeschneiderte Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen, um Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Ein kollegiales, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Betriebsklima, hohem Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Zusätzliche Leistungen: 30 Tage Urlaub, JobRad, Firmenfitness und Wellpass.
Werden Sie jetzt Teil unserer jungen Erfolgsgeschichte: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Techniker/Elektriker (m/w/d) für Brandmeldetechnik Arbeitgeber: Jaqueline Schuch
Die G&H Sicherheitssysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Teamgeist fördern wir die individuelle Entfaltung und das Wachstum unserer Mitarbeiter in der spannenden Branche der Brandmeldetechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/Elektriker (m/w/d) für Brandmeldetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Techniker:innen und Elektriker:innen vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Brandmeldetechnik präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du innovative Lösungen gefunden hast oder wie du Probleme gelöst hast. Lass uns gemeinsam deine besten Erfolge herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/Elektriker (m/w/d) für Brandmeldetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Brandmeldetechnik hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jaqueline Schuch vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Vorschriften und technischen Anforderungen im Bereich Brandmeldetechnik genau anschauen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Brandmeldeanlagen installiert oder gewartet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Beweis stellst. Bereite dir einige Anekdoten vor, die diese Eigenschaften illustrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei G&H Sicherheitssysteme GmbH zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
