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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Ocean-Export-Bereich und manage Seefrachtsendungen.
- Arbeitgeber: JAS, ein internationaler Speditions- und Logistikanbieter mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Gute Erreichbarkeit, individuelle Weiterbildung, Unternehmensfitnessprogramm und Leasingfahrrad.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern zur Stärkung des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit.
Schwerpunkte der Position
- Führung & Organisation: Leitung des operativen Ocean-Export-Bereichs, inklusive Mitarbeiterplanung, Schulungen und Entscheidungsfindung
- Kommunikation: Betreuung von Kunden, Lieferanten und Behörden weltweit sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Verhandlungen: Preis- und Vertragsgespräche mit Reedereien, Spediteuren und Dienstleistern zur Sicherstellung effizienter Abläufe
- Operatives Geschäft: Steuerung und Abwicklung von Seefrachtsendungen, Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (inkl. US-Zoll)
- Qualität & Compliance: Überwachung von Prozessen, Bearbeitung von Reklamationen sowie Sicherstellung von Compliance und Audits
- Reporting & Entwicklung: Erstellung von Reports und KPI-Auswertungen sowie Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse
- Job Management Functions: Solides Fachwissen im Bereich P&L-Management sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (Planung, Monitoring und Abschlussarbeiten)
Voraussetzungen für die Position
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht Export inklusive mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Zoll- und Gefahrgutvorschriften, Kostenkontrolle, Budgetverantwortung
- Persönliche Eigenschaften: Zielgerichtete Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Begeisterung für Zusammenarbeit, Hands-on Mentalität sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Software-Fähigkeiten: MS-Office, C1 Kenntnisse
Was wir bieten
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreier Parkplatz.
- JAS-Onboarding für einen angenehmen und strukturierten Einstieg. Die Vorgesetzten und das HR-Team stehen unterstützend zur Seite und begleiten langfristig auf dem beruflichen Weg.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes Leadership Programm.
- Unternehmensfitnessprogramm in ganz Deutschland.
- Leasingfahrrad zur umweltfreundlichen und gesunden Mobilität.
- Betriebliche Altersvorsorge als eine wertvolle Möglichkeit, die eigene Zukunft abzusichern.
- Regelmäßige Firmenfeiern und Events zur Stärkung des Teamgeists.
Ocean Export Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JAS Worldwide
Kontaktperson:
JAS Worldwide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ocean Export Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei JAS arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über JAS und deren Dienstleistungen informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du viel mit Kunden und Lieferanten kommunizieren wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu sein. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Seefracht zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ocean Export Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ocean Export Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Seefracht-Export und Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du relevante berufliche Stationen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache: Da wir ein internationales Unternehmen sind, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAS Worldwide vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Speditions- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen des Ocean Export Managements verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt, Verhandlungen geführt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.