Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Luft- und Seefracht-Import/Export sowie Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: Internationaler Speditions- und Logistikanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern zur Stärkung des Teamgeists.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen.
Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit.
Responsibilities- Luftfracht: Verantwortung für Angebotserstellung und Abfertigung von Luftfracht-Import/Export-Sendungen, Überwachung von Lieferterminen und Transportabläufen
- Seefracht: Fokus auf Planung und Abwicklung der Zollabfertigungen und Seefracht-Sendungen, Überwachung von Lieferterminen und Transportabläufen
- Kommunikation: Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistungspartnern und JAS-Niederlassungen
- Administration: Dokumentenprüfung, Zusammenführung und Weiterleitung
- Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Spedition: Interessiert an logistischen Prozessen und kaufmännischem Handeln
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark, Teamfähig und kontaktfreudig
- Organisation: Eigenverantwortlich, Organisationstalent und kostenorientiertes Handeln
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes Leadership-Programm
- Lunch Break mit kostenlosen Getränken wie Wasser, Kaffee und Tee
- Unternehmensfitnessprogramm in ganz Deutschland
- Leasingfahrrad zur umweltfreundlichen und gesunden Mobilität
- Betriebliche Altersvorsorge als wertvolle Möglichkeit, die eigene Zukunft abzusichern
- Regelmäßige Firmenfeiern und Events zur Stärkung des Teamgeists
Sachbearbeiter Import/ Export für Luft- oder Seefracht (m/w/d) Arbeitgeber: JAS Worldwide
Kontaktperson:
JAS Worldwide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Import/ Export für Luft- oder Seefracht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei JAS arbeiten oder gearbeitet haben, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Branche durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Import/Export zeigen. Wir wollen sehen, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistik! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und wie du dazu beitragen kannst, unsere Dienstleistungen zu verbessern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Eine gut informierte Bewerbung hebt dich von anderen ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Import/ Export für Luft- oder Seefracht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Import/Export interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Spedition und Logistik gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAS Worldwide vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Speditions- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe im Import und Export von Luft- und Seefracht verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Kommunikation mit Kunden und Dienstleistungspartnern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du in verschiedenen Situationen kommunizieren würdest. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.