Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Unternehmensfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit breitem Verantwortungsbereich, internationalem Umfeld und der Möglichkeit, sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten.
Schwerpunkte der Position:
- Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Betreuung und Durchführung administrativer Personalprozesse
- Payroll & Budget: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Mitwirkung bei Budgetplanungen und der Erstellung personalbezogener Kostenübersichten
- Personalcontrolling: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Durchführung personalbezogener Analysen
- Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen und -Prozesse
- Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen
Voraussetzungen für die Position:
- Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung, ein starkes Wir-Gefühl sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Zahlenaffinität: Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv mitzugestalten
- Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaubstage
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Ein Unternehmensfitnessprogramm
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
HR Generalist Arbeitgeber: JAS
JAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Firmenfeiern und Events fördert. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld in einer international agierenden Firma, die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmert, ist JAS der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Import/Export anstreben.
