Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Analyse von Ozeanhandel und Preisgestaltung.
- Arbeitgeber: JAS ist ein internationaler Logistikdienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und ein Firmenfitnessprogramm.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Ozeanhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Speditions- oder Schifffahrtsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikdienstleister, der 1978 in Mailand, Italien, gegründet wurde. In mehr als vierzig Jahren haben wir ein exponentielles Wachstum erlebt und verfügen nun über ein globales Netzwerk von Büros, das unseren Kunden ein hohes Maß an Qualität in Bezug auf Service und Leistung bietet. Heute betreiben wir 236 eigene Büros in 47 Ländern sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeiter weltweit.
Der Ocean Trade & Pricing Analyst ist eine Schlüsselunterstützungsfunktion für den Trade Manager und den Senior Director Ocean Services. Zu den Aufgaben gehören:
- Carrier Management: Durchführung von QBR-Meetings, Verwaltung von Zuteilungen und Leitung von Kostensenkungsinitiativen mit Carriern.
- Tender & Pricing: Unterstützung nationaler und globaler RFQs, Zusammenarbeit mit dem Tender Management und Bereitstellung von Verkaufsratenleitlinien und Benchmarks.
- Business Development: Überprüfung von Geschäftsmöglichkeiten, Bündelung von Konten, Verhandlung von NACs und Erhöhung der FAK-Volumina in Zusammenarbeit mit den Ländern.
- Operations & Performance: Sicherstellung der Preistransparenz, Kostenoptimierung, Überwachung der Servicelevels der Carrier und Handels-KPIs sowie Verwaltung der Geräteflüsse.
- Negotiations: Verhandlung von Lieferantenbedingungen, einschließlich Platz, Freizeiten und Nebengebühren, sowie Identifizierung von Matchback-Möglichkeiten.
- Projects & Collaboration: Verwaltung von Sonderprojekten, Unterstützung der kommerziellen Kanäle und der Kundenserviceteams sowie kontinuierliche Beratung.
- Compliance & Policies: Umsetzung von Unternehmensrichtlinien (z.B. FMC-Vorschriften, Sicherheitsprogramme) und Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Branchenerfahrung: 3+ Jahre in der Speditions- oder Schifffahrtsbranche, mit Fokus auf Betrieb oder Beschaffung.
- Führung: Direkte Leitung des eigenen Teams und indirekte Aufsicht über Mitarbeiter im Funktionsbereich.
- Branchenhintergrund: 3–5+ Jahre Erfahrung in der Speditions- oder Schifffahrtsbranche (Betrieb und/oder Beschaffung) mit Fachkenntnissen in Ausschreibungen und Preisgestaltung.
- Arbeitsstil: Selbstmotiviert, detailorientiert, anpassungsfähig an schnelllebige Umgebungen und effektiv im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Gesundheit & Sicherheit: Fähigkeit, alle wesentlichen Aufgaben ohne Risiko für sich selbst oder andere auszuführen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch; selbstbewusster, proaktiver und kooperativer Teamplayer.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Wir bieten:
- Team: Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Informations- und Entscheidungswegen sowie dem Austausch von Wissen mit Ihren Kollegen.
- Zugänglichkeit: Bequemer Zugang mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze.
- Einarbeitung & Unterstützung: Strukturierte JAS-Einarbeitung mit fortlaufender Anleitung durch Vorgesetzte und das HR-Team.
- Entwicklung: Individuelle Schulungsmöglichkeiten, z.B. ein mehrmonatiges, teilzeit Leadership-Programm.
- Gesundheit & Fitness: Unternehmensfitnessprogramm in ganz Deutschland und ein Leasingfahrrad für nachhaltige Mobilität.
- Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge als wertvolle Möglichkeit, Ihre Zukunft abzusichern.
- Teamgeist: Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und Feiern zur Stärkung des Teamgeists.
Ocean Trade and Pricing Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: JAS
Kontaktperson:
JAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ocean Trade and Pricing Analyst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum von JAS beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Position als Ocean Trade and Pricing Analyst interessierst und was dich motiviert, Teil des JAS-Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ocean Trade and Pricing Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Ocean Trade and Pricing Analyst interessierst und was dich an JAS begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Fracht- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie JAS sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt oder Kosten optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Ocean Services oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein effektiver Teamplayer bist.