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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Speziallautsprechern in Mitteldeutschland.
- Arbeitgeber: Ein führendes, inhabergeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und 68 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit langfristigen Kundenbeziehungen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Stärke, Selbstsicherheit und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Vertriebsaußendienst im Marktsegment Speziallautsprecher
Unser Auftraggeber ist inhabergeführt, mittelständisch und einer der führenden deutschen Anbieter von Speziallautsprechern und beschäftigt am Unternehmenssitz im Raum Düsseldorf ca. 68 Mitarbeitende. Die Marktausrichtung ist international mit Kunden in Branchen wie Bahn- oder Medizintechnik, Spezialfahrzeuge, Schiffbau / Kreuzfahrtschiffe, Wohnmobile, Spielautomaten, etc. Mit Kunden wie mit Lieferanten arbeitet man langjährig, vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen, was ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg ist.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine neue Funktion geschaffen. Hierfür sucht man Sie als kommunikativ starken, selbstsicheren, abschlussstarken und verbindlichen
Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Mitteldeutschland
– NRW – RP – Hessen – Teile BW / Bayern – Thüringen – Sachsen –
Ihr Aufgabenbereich:
- Ausbau und Pflege von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden schwerpunktmäßig im Bereich Industrie mit:
- Angebotsverfolgung und Auftragsverhandlungen
- Preis- und Konditionengespräche
- Weitergabe von technischen Anfragen an F & E
- Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst zu Kalkulation und
Angebotserstellung und Austausch mit Vertriebskollegen - Präsenz auf Fachmessen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Reisetätigkeit von ca. 50 – 60 %
- Berichtslinie an die Verkaufsleitung
Unsere Anforderungen:
- Berufsausbildung, ggf. Fortbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsaußendienst im Bereich B-2-B und idealerweise technisches Grundverständnis
- Abschluss- und Verhandlungssicherheit
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift und routiniert im Umgang mit MS-Office
- Geschäftssinn, engagiert und mitdenkend
- Eigenmotiviert, pro-aktiv, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Wohnort / Home-Office in der Verkaufsregion, gerne in regionaler Nähe zum HQ
- Bereitschaft zu zum Teil mehrtägigen Dienstreisen
UNSER AUFTRAGGEBER BIETET:
- Einer der führenden Anbieter in seinem Segment
- Markt- und leistungsgerechtes Vergütungsmodell
- Firmen-Pkw zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 250719. Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert gerne für Auskünfte zur Verfügung.
Jauss HR-Consulting GmbH & Co. KG
Neubrückstraße 12
40213 Düsseldorf
+49 211-210 232 14
karriere@jauss-hr.de
www.jauss-hr.de
Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Mitteldeutschland Arbeitgeber: JAUSS HR-CONSULTING GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
JAUSS HR-CONSULTING GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Mitteldeutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Speziallautsprechern oder den relevanten Branchen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Bahn- und Medizintechnik sowie anderen relevanten Sektoren. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Märkte verstehst.
✨Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
Da das Unternehmen großen Wert auf langfristige Partnerschaften legt, solltest du in deinen Gesprächen betonen, wie wichtig dir der Aufbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Abschlussfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Mitteldeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Märkte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsverkaufsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb ein und erläutere, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAUSS HR-CONSULTING GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Trends in den Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Bahn- oder Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Gebietsverkaufsleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betonen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die in der Region bestehen.
