Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und erstelle wichtige Dokumente.
- Unternehmen: Jawoll, ein etabliertes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu sechs Wochen Urlaub und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem familienfreundlichen Umfeld mit exzellenten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Sie haben bereits erfolgreich in unserer Branche gearbeitet oder suchen nun eine neue Herausforderung. Jawoll bietet Ihnen genau das.
Über 1000 Jawoll-Mitarbeitende haben es vorgemacht. Kommen auch Sie zu Ihrem persönlichen Ziel und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Jawoll!
- Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräfte sowie externe Stellen (BAf A, IHK, Krankenkassen usw.) in personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden - vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich.
- Sie erstellen arbeitsvertragliche Unterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Sie führen die Personalakten und Stammdatenpflege.
- Sie bearbeiten arbeitsvertragliche Ansprüche (z. B. Urlaub, Krankheit etc.) und betreuen die Arbeits- sowie Fehlzeitenverwaltung.
- Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann absolviert.
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln.
- Sie sind routiniert im Umgang MS Office-Kenntnisse.
- Das Wichtigste: Sie haben Interesse und Spaß an der Personalarbeit.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Mit diesen Eigenschaften punkten Sie: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Vielfältige und spannende Aufgaben.
- Ein starkes Team in einem langjährig etablierten Unternehmen.
- Personalrabatt.
- Bis zu sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Exzellente Karriere- und Aufstiegschancen.
- Eine attraktive Vergütung.
- Als Träger des Fa Mi-Siegels sind wir als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Wir sind Erasmus-Partner.
- Fahrrad-Leasing, corporate benefits bei über 800 Anbietern, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jawoll
Unser SB-Restaurant bietet Ihnen als Koch (m/w/d) nicht nur eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, sondern auch ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Qualität legt. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeit von 08:00 bis 16:30 Uhr, bis zu 6 Wochen Urlaub sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatte und Fahrrad-Leasing. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und Ihre Leidenschaft für die Küche auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jawoll aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jawoll, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jawoll klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jawoll vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jawoll die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
