Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche und regulatorische Fragen im Bereich digitale Vermögenswerte.
- Unternehmen: JayBee, ein führendes Unternehmen im FinTech- und Blockchain-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und direkte Interaktion mit Kunden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Mentoring.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Krypto-Revolution und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Rechtsstudium und 5+ Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Treffen Sie eine zukunftsorientierte Herausforderung mit starkem Entwicklungspotenzial. Hier ist Ihre Chance, Teil der FinTech-, DLT- und Krypto-Evolution zu werden. JayBee, ein führendes Unternehmen, das auf Regulierung, Risiko und Compliance spezialisiert ist, verstärkt sein Team. Schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie einen Eindruck!
Aufgaben:
- Beratung von Finanzintermediären in regulatorischen und rechtlichen Angelegenheiten
- Gründung von Unternehmen für Kunden
- Vorbereitung, Einreichung und Begleitung von Lizenzanträgen
- Begleitung von M&A-Transaktionen unserer Kunden
- Durchführung rechtlicher Arbeiten wie rechtliche Gutachten, rechtliche Bewertungen und FINMA-Nicht-Handlungsbriefe
- Übernahme von Direktor-Mandaten für unsere Kunden
- Koordination mit Aufsichtsbehörden
- Mitentwicklung von JayBee und Beitrag von Ideen für unseren gemeinsamen Erfolg
- Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung
Qualifikation:
- Universitätsabschluss oder andere höhere Ausbildung im Recht; mindestens eine Schweizer Ausbildung ist erforderlich
- Relevante Berufserfahrung (5+ Jahre)
- Starkes Verständnis von juristischer Software & KI (LegalTech)
- Starkes Verständnis von digitalen Vermögenswerten und Blockchain-Technologie
- Fundierte Kenntnisse der Finanzmarktregulierung, idealerweise in der Schweiz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Kenntnisse einer Schweizer Landessprache sind von Vorteil
- Engagierte, energiegeladene, proaktive Persönlichkeit, die bereit ist, über Erwartungen hinaus zu liefern
- Unabhängiger, zielorientierter Arbeitsstil mit starkem Augenmerk auf Details
- Teamplayer mit starken Kommunikations-, Berichts- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Schön zu haben: Juristische Ausbildung in der Schweiz, Beratungserfahrung oder Erfahrung in einer Kanzlei, unternehmerisches Denken sowie Vertriebs- und Marketingkompetenzen
Benefits:
Arbeiten bei JayBee: JayBee AG ist eine schnell wachsende Beratungsfirma mit Sitz in Zug, die sich stark auf DLT, Krypto und FinTech konzentriert. Dank unseres risikobasierten Ansatzes bieten wir effiziente Lösungen und agieren als vertrauenswürdiger Partner für unsere internationalen Kunden. Sie werden ein modernes Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen, flexibler Arbeitszeit, direkter Interaktion mit Kunden und Behörden sowie die einzigartige Chance erleben, zu den Pionieren im Krypto- und FinTech-Bereich zu gehören. Sie können damit rechnen, herausgefordert zu werden, Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und zu lernen sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung zu erhalten. Sie werden direkt von unseren Experten angeleitet und von einem engagierten Mentor unterstützt. Ihre Ideen zählen. Sie werden helfen, JayBee zu gestalten, Ihr Netzwerk zu aktivieren, und Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf unseren gemeinsamen Erfolg haben.
Bereit zu bewerben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Fragen? Kontaktieren Sie uns unter info@jaybeeconsulting.ch.
Legal & Regulatory Specialist Digital Assets, 80-100%, Zug & remote Arbeitgeber: JayBee AG
JayBee AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und berufliche Weiterbildung. Die flexible Remote-Arbeitsoption und die zentrale Lage in Zug machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Compliance und RegTech.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von JayBee AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei JayBee AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei JayBee AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei JayBee AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei JayBee AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für JayBee AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei JayBee AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von JayBee AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JayBee AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
