Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Seniorenresidenz (m/w/d)

JB AV

Im Direktauftrag unseres Kunden – einer renommierten Seniorenpflegeeinrichtung – suchen wir eine/n Einrichtungsleiter/in / eine/n Heimleiter/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Repräsentation der Einrichtung nach außen und innen
• Optimierung der Kundenwerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• Erstellung bedarfsorientierter Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben
• Planung und Koordination der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und Sicherung deren Qualität

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder
• eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
• Anerkennung als Einrichtungsleitung
• Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise
• Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern
• Hohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie

Was Sie erwarten können

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit Nebenleistungen und Dienstwagen
• Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement
• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Einrichtung mit einem sympathischen Team
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich
• Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung (durch bereits bestehende Häuser)
• Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung
• Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching
• Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
• Hilfestellung bei Erstellung von Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen

Wir freuen uns auf Sie!