Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Automatisierungsprojekte und koordiniere multidisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen für Robotik und Lagerautomatisierung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Reiseanteil bis zu 40%, wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Ideal für erfahrene Projektmanager, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen wollen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für große Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automatisierung oder Intralogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes Unternehmen für Robotik und Lagerautomatisierung erweitert seine Projektlieferorganisation nach einer kürzlichen erfolgreichen Senior-Einstellung. Daher suchen wir nun einen weiteren Lead Project Manager, um die Ausführung komplexer, wertvoller Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa zu unterstützen.
Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Projektmanager, der bereits großangelegte Intralogistik- oder Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hat, sich wohlfühlt, an der Schnittstelle zur Kundenbetreuung zu arbeiten, und den ersten Schritt in eine Führungsrolle anstrebt.
Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für End-to-End-Automatisierungsprojekte und fungieren als primäre Schnittstelle zwischen dem Kunden, internen Ingenieurteams und externen Partnern. Die Projekte reichen von 10 bis 40 Millionen Euro und umfassen Shuttle-Systeme, ASRS, Förderanlagen und integrierte robotergestützte Lösungen.
- Vollständiges Projektmanagement über den gesamten Lebenszyklus, von der Übergabe bis zur Inbetriebnahme und endgültigen Abnahme
- Verantwortung für Budget, Zeitplan, Umfang, Risiko und Änderungsmanagement
- Koordination multidisziplinärer Teams (mechanisch, elektrisch, Software, Inbetriebnahme)
- Management von Senior Stakeholdern und Kunden, einschließlich Eskalationsbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb während der späten Angebotsphasen und Projektstarts
- Regelmäßige Berichterstattung an das Senior Management über Fortschritte, Risiken und Finanzen
10+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur Lagerautomatisierung oder Intralogistik für einen Systemintegrator oder Automatisierungsanbieter. Nachweisliche Verantwortung für Projekte über 10 Millionen Euro (oder mehrere mittelgroße Projekte parallel). Fließend in Deutsch und Englisch. Dies ist keine Junior- oder Koordinatorenrolle, sondern für einen Senior Project Manager gedacht, der den nächsten Schritt in einer Organisation machen möchte.
Lead Project Manager (Inclusion & Diversity Project) Arbeitgeber: JBAndrews
Als Arbeitgeber in der schnell wachsenden Robotik- und Lagerautomatisierungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und komplexen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliches Wachstum als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Project Manager (Inclusion & Diversity Project) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Projektmanagement und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Vielfalt! Unternehmen suchen nach Führungskräften, die diese Werte verkörpern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in deine Projekte integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Erfolge hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Project Manager (Inclusion & Diversity Project) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAndrews vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Lagerautomatisierung und Robotik vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit einem Budget von über 10 Millionen Euro. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und Kunden agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Stakeholder-Management und Eskalationen gehandhabt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert.
