Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Seniorenpflege und unterstütze die Bewohner aktiv.
- Unternehmen: Renommierte Seniorenpflegeeinrichtung mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
JB AV
Im Direktauftrag unseres Kunden - einer renommierten Seniorenpflegeeinrichtung - suchen wir eine Wohnbereichsleiterin / einen Wohnbereichsleiter bzw.
Stationsleiterin / Stationsleiter m/w/d in Vollzeit.
- Ihre Aufgaben
- Personalführung und Unterstützung der PDL
- Grund- und Behandlungspflege
- Medikamentenverabreichung
- Dokumentation
- Einhaltung der hohen Qualitätsstandards
- Unterstützung und Motivation der Bewohner und Angehörigen
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder vergleichbar
- Erste Führungserfahrungen
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Strukturierte Arbeitsweise
- Empathie
- Positive Einstellung
- Was Sie erwarten können
- Unbefristete und direkte Einstellung
- Interessanten Aufgabenbereich in einem netten Team
- Attraktive Entlohnung mit vielen Sozialleistungen und Weihnachtsgeld
- Flexible Zeitregelungen
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse oder Qualitrain
- Steuerfreie Zuschüsse Kinderbetreuung & Altersvorsorge
- Persönliche Fortbildungen
- Hilfe beim Umzugswunsch
- Ausgleich der infolge einer Kündigung entgangenen Zuwendungen (wie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Wir freuen uns auf Sie!
Wohnbereichsleitung - WBL - Stationsleitung (m-w-d) Arbeitgeber: JBAV
Als Pflegedienstleiterin oder Pflegedienstleiter in unserer Senioreneinrichtung bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Bei uns stehen die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter an erster Stelle, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
