Gehaltsbuchhalter/in Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
Gehaltsbuchhalter/in Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Gehaltsbuchhalter/in Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team bei entgeltbezogenen Fragen.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und kurzen Abstimmungswegen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem flexiblen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Anstellung in Voll- oder Teilzeit suchen wir kurzfristig eine Lohn- und Gehaltsbuchhalterin / einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Pflege und Überwachung von Personalstammdaten
  • Unterstützung der Mitarbeiter und Kollegen in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Erfahrungen
  • Mehrjährige Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie arbeiten selbstständig, sind flexibel und behalten immer den Überblick
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und gehen vertraulich mit persönlichen Daten um

Ihre Vorteile

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumsboni, vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss
  • 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Viele Mitarbeitervorteile – z.B. vergünstigtes Mittagessen, freie Getränke etc., HVV-Profi-Ticket
  • Strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
  • Hunde sind im Büro willkommen
  • Familiäre Atmosphäre, kurze Abstimmungswege

Wir freuen uns auf Sie!

Gehaltsbuchhalter/in Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit Arbeitgeber: JBAV

JBAV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem renommierten Unternehmen bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und einer familiären Atmosphäre fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Hunde im Büro willkommen sind. Die geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr machen JBAV zu einem idealen Ort für alle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen.
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Kontaktperson:

JBAV HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gehaltsbuchhalter/in Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen und sehen, was uns ausmacht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsbuchhalter/in Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Melde- und Bescheinigungswesen
Pflege von Personalstammdaten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Teamarbeit
Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten
Erstellung von Auswertungen
Statistikkenntnisse
Überblick behalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Da die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich intensiv mit den Themen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Sei bereit für praktische Aufgaben

Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe oder Fallstudie lösen musst. Übe das Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder das Bearbeiten von Personalstammdaten, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, diese Aufgaben schnell und präzise zu erledigen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen, die dir helfen könnten, dich in der neuen Rolle weiterzuentwickeln.

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