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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und führe ein engagiertes Team in der Seniorenpflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Seniorentagespflegeeinrichtung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine examinierte Pflegefachkraft mit mindestens drei Jahren Erfahrung sein.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Prämien für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Im Direktauftrag unseres Kunden suchen wir eine Pflegedienstleiterin / einen Pflegedienstleiter m/w/d für eine Seniorentagespflegeeinrichtung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
- Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Personalführung und -Entwicklung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Fachliche und menschliche Anleitung der Kollegen/innen des Teams
Ihr Profil
- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und landesrechtlicher Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungstalent
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
- Teamplayer-Persönlichkeit
- Kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Was Sie erwarten können
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse oder Qualitrain
- Viele Sozialleistungen inkl. Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Zuschüsse Kinderbetreuung & Altersvorsorge
- 5 Tage Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Prämie für Werbung neuer Mitarbeiter
- Umfangreiche persönliche Fortbildungen
- Vergünstigte bzw. kostenfreie Mitarbeiterangebote
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegedienstleitung - PDL - für Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL - für Tagespflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Tagespflegeeinrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz bereits im Bewerbungsprozess. Sei freundlich und respektvoll im Umgang mit allen Mitarbeitern der Einrichtung, vom Empfang bis zur Personalabteilung. Ein positiver Eindruck kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL - für Tagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Pflegedienstleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du die Qualität der Pflegeprozesse sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommunizierst. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Kenntnisse in Qualitätsmanagement betonen
Da die Umsetzung von Qualitätsmanagementkonzepten Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast.
