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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für die beste Pflege unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Seniorenresidenz mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Pflegeausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Fortbildungen und Prämien für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
JB AV
Gesucht wird eine Pflegedienstleiterin / ein Pflegedienstleiter – PDL m/w/d – in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
- Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Personalführung und -Entwicklung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Fachliche und menschliche Anleitung der Kollegen/innen des Teams sind eine Selbstverständlichkeit für Sie
Ihr Profil
- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und landesrechtlicher Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungstalent
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
- Teamplayer-Persönlichkeit
- Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Was Sie erwarten können
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse oder Qualitrain
- Viele Sozialleistungen inkl. Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Zuschüsse Kinderbetreuung & Altersvorsorge
- 5 Tage Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Prämie für Werbung neuer Mitarbeiter
- Umfangreiche persönliche Fortbildungen
- Vergünstigte bzw. kostenfreie Mitarbeiterangebote
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegedienstleitung - PDL - stationär im Seniorenresidenz m/w/d Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL - stationär im Seniorenresidenz m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Nachrichten und schaue dir deren Social-Media-Kanäle an. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und welche positiven Veränderungen du in der Pflege bewirken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL - stationär im Seniorenresidenz m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und wie du die geforderten Aufgaben umsetzen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegeplanung vor
Da die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der Pflegeprozesse eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Evaluation der Pflegeprozesse eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Position als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du deine Kollegen fachlich und menschlich unterstützt hast.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du deine sozialen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu motivieren.
✨Kenntnisse in Microsoft Office betonen
Da gute Kenntnisse in Microsoft Office gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Word, Outlook und Excel konkretisieren. Überlege dir, wie du diese Programme in deiner täglichen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
