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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Leidenschaft und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Renommierte Senioreneinrichtung mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifikation als Praxisanleiter/in.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie engagiert, motiviert und bereit mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Ausbildung der zukünftigen Pflegefachkräfte zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie als Praxisanleiter/in (m/w/d) – komplett freigestellt – in einer renommierten Senioreneinrichtung. Die Anstellung kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit erfolgen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Alten- und Gesundheits-/Krankenpflege
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und regelmäßigen Reflexionsgesprächen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Organisation und Durchführung praktischer Prüfungen sowie die Begleitung der Auszubildenden während des Prüfungsprozesses
- Kontinuierliche Unterstützung und individuelle Beratung der Auszubildenden bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
- Gewährleistung der Qualität und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung im Einklang mit den betrieblichen Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Qualifikation zur/zum Praxisanleiter/in
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie ein hohes Maß an sozialer und organisatorischer Kompetenz
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Vermittlung von praktischen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Was Sie erwarten können
- Eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen, wie 13. Monatsgehalt und weiteren Bonus- und Zuschussregelungen sowie Willkommensprämie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie eine 5-Tage-Woche
- Individuelle Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Atmosphäre
- Gesundheitsförderung und betriebliche Gesundheitsangebote
- Attraktive Mitarbeiterangebote und –Vorteile
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – 100% freigestellt (m/w/d) Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – 100% freigestellt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegefachkräften und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pflegeausbildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – 100% freigestellt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl als Praxisanleiter/in bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- und Gesundheits-/Krankenpflege. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fachkompetenz und dein Engagement.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung der zukünftigen Pflegekräfte bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, sich beruflich weiterzuentwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und offen zu kommunizieren. Stelle Fragen, um zu zeigen, dass du interessiert bist und die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle des Praxisanleiters.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Organisation von Prüfungen und Reflexionsgesprächen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast. Zeige, dass du strukturiert und zielorientiert arbeiten kannst.