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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Alten- und Gesundheits-/Krankenpflege.
- Arbeitgeber: Renommierte Senioreneinrichtung mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Leidenschaft und Fachkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifikation als Praxisanleiter/in.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und herzliche Atmosphäre warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie engagiert, motiviert und bereit mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Ausbildung der zukünftigen Pflegefachkräfte zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie als Praxisanleiter/in (m/w/d) – komplett freigestellt – in einer renommierten Senioreneinrichtung. Die Anstellung kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit erfolgen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Alten- und Gesundheits-/Krankenpflege
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und regelmäßigen Reflexionsgesprächen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Organisation und Durchführung praktischer Prüfungen sowie die Begleitung der Auszubildenden während des Prüfungsprozesses
- Kontinuierliche Unterstützung und individuelle Beratung der Auszubildenden bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
- Gewährleistung der Qualität und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung im Einklang mit den betrieblichen Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Qualifikation zur/zum Praxisanleiter/in
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie ein hohes Maß an sozialer und organisatorischer Kompetenz
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Vermittlung von praktischen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Was Sie erwarten können
- Eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen, wie 13. Monatsgehalt und weiteren Bonus- und Zuschussregelungen sowie Willkommensprämie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie eine 5-Tage-Woche
- Individuelle Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Atmosphäre
- Gesundheitsförderung und betriebliche Gesundheitsangebote
- Attraktive Mitarbeiterangebote und –Vorteile
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – 100% freigestellt (m/w/d) Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – 100% freigestellt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegefachkräften und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsstärke und Teamgeist. Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Vorteile zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – 100% freigestellt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und die Qualifikation als Praxisanleiter/in klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkompetenz, also zeig uns, was du drauf hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein Bild von deinem Engagement und deiner Kommunikationsstärke zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung der zukünftigen Pflegekräfte bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um ihnen zu helfen, ihre praktischen Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke. Erkläre, wie du regelmäßig Reflexionsgespräche führst und wie wichtig dir der Austausch mit den Auszubildenden ist, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich ständig zu verbessern.