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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Alten- und Gesundheits-/Krankenpflege.
- Arbeitgeber: Renommierte Senioreneinrichtung mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Leidenschaft und Fachkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifikation als Praxisanleiter/in.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie engagiert, motiviert und bereit mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Ausbildung der zukünftigen Pflegefachkräfte zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie als Praxisanleiter/in (m/w/d) – teilweise freigestellt – in einer renommierten Senioreneinrichtung. Die Anstellung kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit erfolgen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Alten- und Gesundheits-/Krankenpflege
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und regelmäßigen Reflexionsgesprächen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Organisation und Durchführung praktischer Prüfungen sowie die Begleitung der Auszubildenden während des Prüfungsprozesses
- Kontinuierliche Unterstützung und individuelle Beratung der Auszubildenden bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
- Gewährleistung der Qualität und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung im Einklang mit den betrieblichen Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Qualifikation zur/zum Praxisanleiter/in
- Ausgeprägte Fachkompetenz sowie ein hohes Maß an sozialer und organisatorischer Kompetenz
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Vermittlung von praktischen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Was Sie erwarten können
- Eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen, wie 13. Monatsgehalt und weiteren Bonus- und Zuschussregelungen sowie Willkommensprämie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie eine 5-Tage-Woche
- Individuelle Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Atmosphäre
- Gesundheitsförderung und betriebliche Gesundheitsangebote
- Attraktive Mitarbeiterangebote und –Vorteile
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – teilw. Freistellung m/w/d Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – teilw. Freistellung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Praxisanleiter/in. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Ausbildung von Auszubildenden und können den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Person für die Stelle auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung – teilw. Freistellung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Praxisanleiter für unsere Auszubildenden bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und die Qualifikation zur/zum Praxisanleiter/in klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst, um unsere zukünftigen Pflegekräfte zu unterstützen.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Engagement und deiner Kommunikationsstärke zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und sozialen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegefachkräften. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an!