Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fahrern und sorge für einen reibungslosen Transport von Fracht.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Logistik mit einem Fokus auf Sicherheit und Kundenservice.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung in Transport oder Logistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unter allgemeiner Aufsicht ist diese Position verantwortlich für das direkte Management und die Überwachung von Fahrern mit mittlerer Fahreranzahl, um eine sichere und pünktliche Beförderung von Fracht zu gewährleisten, einschließlich der Zuweisung von Lasten und der Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservice. Sicherstellung der Einhaltung der DOT-Vorschriften und Verantwortung für die Einhaltung aller Fahrer- und Unternehmensvorschriften, während mit internen und externen Kontakten zusammengearbeitet wird, um die genaue Planung, Routenführung, Überwachung und Lieferung von Fracht und Lasten sicherzustellen. Der Transportmanager muss in der Lage sein, jede Schicht zu arbeiten, um den Bedarf an Flexibilität im Zeitplan zu erfüllen und den operativen Erfolg sicherzustellen. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf, Tages-, Nacht- und Wochenendschichten und die Gewährleistung, dass die Abdeckung berücksichtigt wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege positiver beruflicher Beziehungen zu Fahrern und Sicherheit, um die Fluktuation zu minimieren und die laufende Produktivität zu maximieren.
- Ersatz für abwesendes oder nicht verfügbares Personal und bei Sonderprojekten zur Optimierung des Flottenbetriebs und zur Erreichung der Rentabilität.
- Nutzung des Personalmanagements, einschließlich Schulung und Einarbeitung von Fahrern und/oder Mitarbeitern, einschließlich der Schulung und Unterstützung mit internen und externen (Kunden-)Systemen.
- Durchführung von Analysen der Flottenoperationen und Rentabilität sowie Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung, Bestimmung und Messung von Leistungskennzahlen und Erstellung, Pflege und Präsentation von kundenbezogenen Berichten und finanziellen Analysen durch persönliche und/oder virtuelle Interaktionen an Kundenstandorten.
- Verwaltung von Beständen, Vermögenswerten, Kundenpools und/oder Zuweisung von Fahrern zur Balance der Ausrüstung auf dem Markt.
- Durchführung administrativer Aufgaben wie Lohnabrechnung, Fahrerberatung, Unfallüberprüfungen, Dokumentation, Lösung von Zahlungsproblemen, Rechnungsstellung und/oder Erstellung betrieblicher oder finanzieller Berichte.
- Verwaltung des Geländes, einschließlich Überprüfung/Inspektion der Ausrüstung, Austausch von Teilen (wie Schmutzschutz), Durchführung von Reparaturen usw., und Koordination mit der Wartung, um sicherzustellen, dass alle regelmäßigen Wartungsdienste rechtzeitig geplant werden und alle sicherheitsrelevanten mechanischen Probleme für die Kontenausrüstung behoben werden (sofern erforderlich).
- Zusammenarbeit mit Fahrern, Kunden und Unternehmenspersonal zur Lösung von Serviceproblemen, Routen- und/oder Planungsfragen, mechanischen Problemen, Fragen zur zusätzlichen Vergütung usw., während sie im Laufe des Tages auftreten und, wo nötig, wenn sie im Bereitschaftsdienst sind.
- Aufrechterhaltung der Sicherheitskultur des Unternehmens, einschließlich täglicher Sicherheitsnachrichten für Fahrer, monatlicher Sicherheitsbesprechungen für Fahrer, vierteljährlicher Schulungen für Fahrer, jährlicher Überprüfungen und Durchsetzung der Unternehmensrichtlinien, um sicherzustellen, dass die DOT-Vorgaben und die Sicherheitsanforderungen des Unternehmens erfüllt werden.
- Zuweisung von Lasten und Planung, Routenführung und Überwachung der Frachtbewegung, um einen sicheren, pünktlichen Service zu bieten und die Anforderungen der Kunden zu erfüllen, einschließlich der Verwaltung von Ausnahmen bei dieser Fracht und Anpassungen der ETA der Fahrer basierend auf Abhol- und Lieferplänen sowie anderen Umweltfaktoren auf der Straße.
Qualifikationen:
Mindestens: High School Diplom/GED und 2-3 Jahre Erfahrung im Transport/Logistik, Betriebswirtschaft, Account Management und/oder gleichwertige militärische Erfahrung UND die Fähigkeit, über mehrere Schichten hinweg zu arbeiten, einschließlich Nächte und/oder Wochenenden, falls erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Transport/Logistik, Supply Chain oder verwandtem Bereich UND 1-2 Jahre Erfahrung im Transport/Logistik, Betriebswirtschaft, Account Management und/oder gleichwertige militärische Erfahrung.
ARBEITSZEITEN SIND SONNTAG-BIS-MITTWOCH 5 UHR BIS 17 UHR. Diese Position ist nicht für eine beschäftigungsbasierte Sponsoring geeignet.
Transportation Manager II, WED-SUN 5am-5pm Arbeitgeber: jbhunt
Als Arbeitgeber in der Transport- und Logistikbranche bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in Hanover, Pennsylvania, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Sicherheit und exzellentem Kundenservice basiert, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das Wert auf persönliche Beziehungen und die Förderung von Talenten legt.
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie jbhunt!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei jbhunt sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei jbhunt zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei jbhunt lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jbhunt vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei jbhunt
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei jbhunt bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei jbhunt beitragen kannst.
