Senior Manager, Sales PF EMEA

Senior Manager, Sales PF EMEA

Glinde Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum in der EMEA-Region.
  • Unternehmen: JBT Marel, ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reise innerhalb der EMEA und gelegentlich global erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf von Lebensmittelverarbeitungsgeräten und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Senior Manager Sales PF EMEA – Tipper Tie Equipment, der die Verkaufsleistung in der EMEA-Region leitet und vorantreibt. Diese Rolle ist verantwortlich für das Management des gesamten Verkaufstrichters, die Entwicklung leistungsstarker Teams, die Stärkung von Vertriebspartnerschaften und die Bereitstellung nachhaltigen Wachstums im Einklang mit den jährlichen Betriebsplänen (AOP).

Sie spielen eine Schlüsselrolle innerhalb der Organisation in Glinde und arbeiten funktionsübergreifend mit Produktentwicklung, Marketing, Betrieb und globalen Teams zusammen, um den kommerziellen Erfolg und die Kundenzufriedenheit zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Verkaufsführung & Strategie: Verwalten Sie den neuen Geräte- und Kundenservice-Trichter von Tipper Tie, setzen Sie klare Zielvorgaben für Account-Manager und Vertriebspartner im Einklang mit AOP.
  • Vertreten Sie den Vertrieb in Führungsdiskussionen mit starkem Fokus auf Prognosen, Preisstrategien, Vertragsmanagement und Wachstumsinitiativen.
  • Tragen Sie zu regionalen Strategien in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Preisgestaltung, Kundenbindung und Distribution bei.
  • Teammanagement & Entwicklung: Führen, coachen und entwickeln Sie die Vertriebsorganisation durch regelmäßige 1:1-Sitzungen, Leistungsbewertungen und Kundenengagement.
  • Implementieren und verwalten Sie Verkaufsanreizpläne und Leistungs-KPIs.
  • Bewerten Sie die Fähigkeiten des Teams und optimieren Sie Struktur, Gebiete und Ressourcenzuteilung.
  • Überwachen Sie die Einstellung, Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung von Account-Managern.
  • Distributor- & Partnerverwaltung: Etablieren und verwalten Sie Management by Objectives (MBO)-Rahmenwerke mit Vertriebspartnern.
  • Treiben Sie jährliche Wachstumspläne voran und stärken Sie langfristige Partnerbeziehungen.
  • Gleichen Sie Vertriebsaktivitäten über interne Abteilungen ab und fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Account-Managern und Geschäftseinheiten.
  • Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie Verkaufsunterstützungsprozesse, einschließlich Verwaltung, Kundenservice, Rechnungsstellung und Inkasso.
  • Sicherstellen einer zeitgerechten und genauen Lieferung von Angeboten, Vorschlägen und Kundenkommunikationen.
  • Überwachen Sie die Pipeline-Leistung mit CRM-Tools und bieten Sie regelmäßige Berichterstattung, einschließlich wöchentlicher Trichter-Updates.
  • Kunden- & Marktengagement: Pflegen Sie starke Kundenbeziehungen und erfassen Sie Voice of Customer (VoC)-Einblicke.
  • Identifizieren Sie Marktbarrieren und -chancen zur Maximierung des Verkaufswachstums.
  • Teilnahme an Branchenmessen und Förderung innovativer Lead-Generierungsinitiativen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Kommunizieren Sie mit Produktentwicklungs-, Marketing- und Betriebsteams in der EMEA und den USA zur Unterstützung der Produktkommerzialisierung.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung von Produktmaterialien und Marketingkampagnen.

Reise: Erforderlich innerhalb der EMEA und gelegentlich weltweit.

Qualifikationen & Erfahrung

  • Abschluss in einem technischen Bereich (erforderlich), MBA (bevorzugt).
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf von Lebensmittelverarbeitungsgeräten und -teilen (bevorzugt in der Proteinverarbeitung).
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management komplexer Prozesse von Bestellung bis Lieferung mit breiten Produktportfolios.
  • Mindestens 4 Jahre in einer Vertriebsleitungsrolle in einem industriellen Fertigungsumfeld.
  • Starke Kenntnisse in CRM- und Analysetools (Salesforce, Excel, Tableau, Showpad).

Fähigkeiten & Kompetenzen

  • Ausgezeichnete Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
  • Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
  • Strategisches Denken mit ergebnisorientierter Denkweise.
  • Fähigkeit, Komplexität zu managen und die Ausführung über mehrere Stakeholder hinweg voranzutreiben.
  • Hohe Kundenorientierung und Beziehungsmanagement.

Wenn Sie ein motivierter Vertriebsleiter mit einer Leidenschaft für Wachstum und den Aufbau leistungsstarker Teams sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Schließen Sie sich uns an. Gestalten Sie die Zukunft. Beginnen Sie bei JBT Marel.

Senior Manager, Sales PF EMEA Arbeitgeber: JBT Marel

JBT Marel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Glinde bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In einem integrativen, internationalen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten in der Lebensmittelindustrie zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied zu machen. Unsere Werte, die auf Integrität, Partnerschaft und Exzellenz basieren, schaffen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Beitrag zählt.

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Kontaktdaten:

JBT Marel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Sales PF EMEA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position, die du anstrebst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lebensmittelverarbeitung und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Eignung zu betonen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Sales PF EMEA mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
CRM-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Managers Sales PF EMEA bist.

Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Verstehe unsere Produkte!:Informiere dich über Tipper Tie und unsere innovativen Verpackungslösungen. Wenn du zeigst, dass du unsere Produkte und deren Bedeutung für die Branche verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBT Marel vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Lebensmittelverarbeitung vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Tipper Tie sich positioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen.