Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)

Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)

Ludwigshafen am Rhein Ausbildung 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Auszubildende in der Elektrotechnik und vermittle praxisnahe Inhalte.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit spannenden Projekten.
  • Vorteile: 35-Stunden-Woche, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungschancen und flexibler Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung als Ausbilder erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind eines der traditionsreichsten und erfolgreichsten Unternehmen bei der Gesamtabwicklung von Automatisierungsprojekten im Anlagenbau.

In den Bereichen Energie, Öl und Gas, Chemie sowie Pharmazie umfasst unser Leistungsspektrum die Planung, Beschaffung, Montage, Inbetriebnahme und Service von E-MSR Anlagen.

  • Aufgaben
  • Sie betreuen Auszubildende und Praktikantinnen in dem Bereich Elektroniktechnik.
  • Sie vermitteln praxisorientierte und theoretische Inhalte gemäß der Ausbildungsverordnung und bereiten gezielt auf Prüfungen vor.
  • Zudem planen und koordinieren Sie die Ausbildungsstationen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Sie führen regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche mit unseren Auszubildenden, um deren Fortschritte zu fördern.
  • Sie wirken aktiv im Ausbildungsmarketing mit, führen Vorstellungsgespräche und nehmen an Ausbildungsmessen teil, um neue Talente für uns zu gewinnen.
  • Sie entwickeln unsere Ausbildungskonzepte und -prozesse kontinuierlich weiter.
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um die Ausbildung zu fördern.
  • Qualifikation
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Elektrotechnik.
  • Zusätzlich haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) inklusive der Ausbildereignung.
  • Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik, sowie Erfahrung als Ausbilder (m/w/d) setzen wir voraus.
  • Sie kennen sich sehr gut mit MS Office aus.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  • Selbstständiges Arbeiten, zielorientiertes Handeln und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Geduld, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
  • Spaß im Umgang mit Menschen und Freude an der Vermittlung von Wissen und Kompetenzen runden Ihr Profil ab.

Benefits

  • Eine Arbeitswoche hat bei uns 35 Stunden.
  • Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielversprechenden Perspektiven.
  • Ihre Vergütung sowie diverse Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld) erfolgen nach dem Tarif IG METALL NRW.
  • Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr können Sie sich richtig entspannen.
  • Sie erhalten von uns Dienstkleidung (inklusive Reinigung) und benötigte Werkzeuge, bzw. Arbeitsutensilien.
  • Sie haben bei uns vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch unser Weiterbildungsangebot.
  • Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer Altersvorsorge für Ihre Zukunft mit AVWL (altersvorsorgewirksamen Leistungen).

Wir freuen uns, wenn du uns deine Unterlagen zusendest. Bei Fragen sind wir zu jederzeit per Mail oder Telefon für dich erreichbar.

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Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: JC Eckardt GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, einer offenen Kommunikation und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend sind. Bei uns stehen Sicherheit und eine unfallfreie Arbeitsweise an erster Stelle, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.

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Kontaktdaten:

JC Eckardt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie JC Eckardt GmbH knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie JC Eckardt GmbH herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei JC Eckardt GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facharbeiterausbildung im Bereich Elektrotechnik
Weiterbildung zum Meister oder Techniker
Ausbildereignung
Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
Erfahrung als Ausbilder
MS Office Kenntnisse
Führerschein der Klasse B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an JC Eckardt GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JC Eckardt GmbH vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!