SENIOR MANAGER (M/W/D)

SENIOR MANAGER (M/W/D)

Karlsruhe Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden bei der Umsetzung ihrer Operational Excellence Ziele als Trusted Advisor.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die mittelständische Produktionsunternehmen unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team mit starkem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Zukunft von Unternehmen durch Innovation und Agilität zu sichern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Leidenschaft für Vertrieb sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir streben 100% Umsatzwachstum im nächsten Jahr an – sei dabei!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Unternehmensberatung suchen wir einen beratungserfahrenen & dynamischen Senior Manager (m/w/d), der unsere Kunden im produzierenden Umfeld bei der Umsetzung ihrer Operational Excellence Ziele als Trusted Advisor begleitet. Als Unternehmensberatung im Bereich Operational Excellence arbeiten wir mit mittelständischen Produktions-Unternehmen der Maschinenbaubranche im deutschsprachigen Raum zusammen.

Unser Team ist auf einer Mission, die Zukunft dieser Unternehmen durch Wettbewerbsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld, abzusichern. Wir sind Experten in der konzeptionellen Strukturierung und schnellen Implementierung von vitalen und agilen Organisationen, Prozessen & Wertschöpfungsstrukturen – in allen Unternehmensbereichen. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.

Unser Umsatzwachstum spricht Bände: 120% Wachstum im Vergleich zum letzten Jahr. Nächstes Jahr sollen es nochmals 100% mehr werden. Du liebst den Akquise-Teil des Vertriebs und willst ein Unternehmen durch Deine Aufträge auf die nächste Stufe bringen?

SENIOR MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: JC Projekt Fortschritt GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung von mittelständischen Produktionsunternehmen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem beeindruckenden Umsatzwachstum von 120% im letzten Jahr und einer klaren Vision für die Zukunft sind wir bestrebt, nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
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Kontaktperson:

JC Projekt Fortschritt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SENIOR MANAGER (M/W/D)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Maschinenbaubranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Operational Excellence beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Bringe deine Expertise ein

Teile dein Wissen über Operational Excellence in Form von Blogbeiträgen oder Webinaren. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern positioniert dich auch als Thought Leader in der Branche.

Bereite dich auf Gespräche vor

Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im produzierenden Umfeld. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Ziele unterstützt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Akquise

Bereite dich darauf vor, im Gespräch deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise zu präsentieren. Zeige, wie du durch deine Aufträge das Unternehmen voranbringen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR MANAGER (M/W/D)

Beratungskompetenz
Erfahrung im Bereich Operational Excellence
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Fähigkeit zur Teamführung
Kenntnisse in der Maschinenbaubranche
Strategisches Denken
Agile Methoden
Change Management
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele der Unternehmensberatung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst, mittelständische Produktionsunternehmen im Maschinenbau zu unterstützen und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Beratungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich Operational Excellence. Nenne konkrete Beispiele, wie du Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Ziele unterstützt hast.

Zeige deine Akquise-Fähigkeiten: Da der Akquise-Teil des Vertriebs wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Teile spezifische Erfolge oder Strategien, die du angewendet hast, um Aufträge zu sichern.

Persönliche Note: Da der Mensch im Mittelpunkt der Tätigkeit steht, füge eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JC Projekt Fortschritt GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Maschinenbaubranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen mittelständische Produktionsunternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Trusted Advisor unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Operational Excellence in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Akquise-Fähigkeiten

Da der Akquise-Teil des Vertriebs für diese Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Kundenakquise betonen. Bereite dich darauf vor, Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.

Fokussiere dich auf den Menschen

Da der Mensch im Mittelpunkt der Tätigkeit steht, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Veränderungen in Organisationen erfolgreich umsetzt, indem du die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigst.

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