Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere ein leistungsstarkes Team zur Steigerung des Umsatzes in Zentraleuropa.
- Unternehmen: JCB, ein führendes Unternehmen im Bereich Baumaschinen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 33 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und umfangreiche Reisebereitschaft erforderlich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Baumaschinen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Wir suchen einen dynamischen und strategischen Regional Manager, der das Geschäft mit Baumaschinen von JCB in Mitteleuropa leitet. In dieser einflussreichen Rolle werden Sie das regionale Wachstum vorantreiben, Händlerpartnerschaften stärken und dauerhafte Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen. Sie kombinieren starke kommerzielle Führung mit praktischer Umsetzung, um die Verkaufsleistung zu steigern, die Marktpräsenz auszubauen und den Erfolg von JCB in mehreren Märkten zu gestalten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, Verantwortung für eine Schlüsselregion zu übernehmen und eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der globalen Wachstumsstrategie von JCB zu spielen.
Was beinhaltet diese Rolle im Alltag?
- Führen & Inspirieren: Führen, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes regionales Netzwerk, das mit der globalen Strategie von JCB übereinstimmt.
- Verkaufsleistung & Wachstum antreiben: Erreichen Sie regionale Verkaufsziele und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils.
- Händlerverwaltung: Bauen Sie starke Händlerbeziehungen auf, unterstützen und fordern Sie die Leistung heraus, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
- Kundenengagement: Entwickeln Sie wichtige Kundenbeziehungen und unterstützen Sie maßgeschneiderte Lösungen, einschließlich Finanzierungs- und Lebenszyklusangeboten.
- Prognose & Planung: Führen Sie genaue Prognosen, verwalten Sie Pipelines und setzen Sie klare Händlerziele.
- Finanzmanagement: Überwachen Sie Preise, Budgets und regionale Leistungen, um die Rentabilität zu maximieren.
- Marktstrategie: Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Sektor-Möglichkeiten zur Informationsstrategie.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen JCB und dem Händlernetzwerk, arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen.
- Betriebliche Aufsicht: Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmensstandards und der lokalen Marktanforderungen sicher.
Dies wird zu Ihnen passen, wenn…
- Sie nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Baumaschinen oder schweren Maschinen haben.
- Sie eine starke Erfolgsbilanz im Management von Händler- oder Vertriebsnetzwerken vorweisen können.
- Sie kommerziell versiert sind, mit Erfahrung in Prognosen, Planung und Zielverwirklichung.
- Sie ein strategischer Denker mit einem praktischen, ergebnisorientierten Ansatz sind.
- Sie ein ausgezeichneter Kommunikator mit starken Einfluss- und Beziehungsfähigkeiten sind.
- Sie belastbar, anpassungsfähig und in der Lage sind, in verschiedenen Märkten zu arbeiten.
- Sie über ein starkes finanzielles und kommerzielles Bewusstsein verfügen.
- Sie bereit sind, viel in der Region zu reisen.
Was passiert als Nächstes? Gewöhnlich überprüft unser Rekrutierungsteam die Lebensläufe und erstellt eine Shortlist. Wenn Sie auf der Shortlist stehen, sprechen Sie mit einem unserer Recruiter, um die Rolle weiter zu besprechen. Unser Interviewprozess besteht normalerweise aus einem ersten Teaminterview, gefolgt von einem persönlichen Interview. Wir halten während des Prozesses Kontakt, aber wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an recruitment@jcb.com.
Was ist für Sie drin? Dies ist Ihre Chance, einem Unternehmen beizutreten, das Expertise nicht nur in Belohnungen, sondern auch in echter Mitarbeiterfürsorge schätzt. Bei JCB erhalten Sie nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 33 Tage Urlaub und Zugang zu unserer Unternehmensrente – Sie können auch unser Fitnessstudio vor Ort, unseren Hausarzt und Zahnarzt nutzen. Wir haben auch ein ULEV-Autoschema für unsere Mitarbeiter. Dann gibt es das JCB Rewards Hub, das Ihnen Rabatte bei Einzelhändlern bietet. Möchten Sie mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Es gibt unser Cycle to Work-Schema. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten aus allen Hintergründen.
Wir setzen uns dafür ein, dass unser Rekrutierungsprozess fair und inklusiv ist. Wenn Sie bei Ihrer Online-Bewerbung auf Barrierefreiheitsprobleme stoßen und zusätzliche Unterstützung benötigen, haben Sie die Möglichkeit, mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams zu sprechen, das Ihnen helfen kann, eine Bewerbung in einem alternativen Format auszufüllen. Wenn Sie von dieser Unterstützung profitieren möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitment@jcb.com, und ein Mitglied des Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Recruitment-Agenturen: JCB akzeptiert keine spekulativen Ansätze zur Präsentation von Kandidaten für ausgeschriebene Stellen.
Regional Manager - Central Europe Arbeitgeber: JCB INC
JCB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 33 Urlaubstage bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie ein Fitnessstudio vor Ort, einen internen Arzt und Zahnarzt sowie ein ULEV-Autoschema. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere wachsen können. Mit flexiblen Arbeitsstandorten in der JCB-Weltzentrale oder in Wien haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf regionales Wachstum und starke Kundenbeziehungen ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Manager - Central Europe erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JCB INC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JCB INC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JCB INC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JCB INC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager - Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JCB INC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JCB INC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCB INC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
