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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management von ICT-Dienstleistern und entwickle Governance-Frameworks weiter.
- Arbeitgeber: Wachstarkes FinTech mit Fokus auf innovative Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit strategischer Relevanz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Finanztechnologie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im ICT- oder Third-Party-Management.
- Andere Informationen: Hohe Karrierechancen in einem regulierten und spannenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines wachstumsstarken, bankenaufsichtlich regulierten FinTechs mit Fokus auf Wertpapierinfrastruktur und technologiegetriebenen Finanzdienstleistungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich ICT- & Partner Governance / Third-Party Management (w/m/d). Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer sicheren, skalierbaren und regulatorisch konformen Organisations- und Technologielandschaft und arbeiten dabei eng mit dem Management zusammen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit hoher strategischer Relevanz.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Management und die Weiterentwicklung von ICT-Dienstleister-, Auslagerungs- und Partnerstrukturen in einem regulierten Umfeld
- Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Governance-, Kontroll- und Prozessframeworks mit Fokus auf Sicherheit, Resilienz und Skalierbarkeit
- Fachliche Steuerung von Auslagerungs- und Drittparteienthemen inkl. Schnittstellen zu IT-Security, BCM, Datenschutz und weiteren Kontrollfunktionen
- Weiterentwicklung des Partner- und Auslagerungsframeworks unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung bei Vertrags- und Kooperationsmodellen aus technischer, regulatorischer und Governance-Perspektive
- Koordination und Harmonisierung der organisationsweiten Prozesslandschaft
- Begleitung von Zertifizierungs- und Reifegradinitiativen (z. B. anerkannte IT‑ und Sicherheitsstandards)
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT-, Third-Party- oder Technology-Risk-Management in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleistung, FinTech oder vergleichbar). Sehr gutes Verständnis für technologische Risiken, Governance‑Modelle und regulatorische Anforderungen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit managementnahen Funktionen und interdisziplinären Stakeholdern. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Head of Third Party Governance Arbeitgeber: JCW Group
Kontaktperson:
JCW Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Third Party Governance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Head of Third Party Governance.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Herausforderungen im Bereich ICT- und Partner Governance. Zeige, dass du die Trends und regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Third Party Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FinTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen und technologischen Risiken verstehst, die für die Position des Head of Third Party Governance relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Frameworks etabliert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Drittanbieter-Management sieht, oder wie sie ihre Governance-Prozesse weiterentwickeln möchten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Management und interdisziplinären Stakeholdern erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.