Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die PMO und Kommunikationsstrategien während einer Unternehmensumstrukturierung.
- Unternehmen: Pharmaunternehmen mit dynamischem Umfeld und Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, spannende Projekte und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin, 2 Tage pro Woche, mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem wichtigen Unternehmensbereich und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HR und Projektmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Ein Pharma-Kunde restrukturiert eine Geschäftseinheit und benötigt einen erfahrenen freiberuflichen Berater, der in ihr HR-Team eingebettet wird. Sie sind verantwortlich für das PMO und die Kommunikationsmaßnahmen zur Veränderung - Sequenzierung der Aktivitäten, Management der Stakeholder-Auswirkungen und Navigation durch eine laufende Restrukturierung.
Sie bringen mit:
- ca. 10+ Jahre Erfahrung mit Hintergrund in HR-Consulting-Umgebungen und HRBP (oder ähnlichem)
- Starke PMO- und Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung in Restrukturierungs-/Veränderungsprogrammen
- Fließendes Deutsch (essenziell), fließendes Englisch
- Starkes Wissen im deutschen Arbeitsrecht
- Unmittelbare Verfügbarkeit, 2 Tage pro Woche in Berlin
3+ Monate Vertrag, Verlängerung sehr wahrscheinlich.
Interim HR Business Partner - Hybrid Arbeitgeber: JCW Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Interim HR Business Partner die Möglichkeit haben, aktiv an einem spannenden Restrukturierungsprozess mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in Berlin, einer pulsierenden Metropole, arbeiten. Profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim HR Business Partner - Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR Business Partner durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im PMO und Change Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen aktuell und bereit. Wenn sich eine Gelegenheit ergibt, solltest du schnell reagieren können. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Portfolio auf dem neuesten Stand sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim HR Business Partner - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 10+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Sprich unsere Sprache:Da fließendes Deutsch für uns wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Umstrukturierung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in ähnlichen Situationen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine PMO- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt hast.
✨Sprich die Sprache der HR
Da starke Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen in diesem Bereich testen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in der Vergangenheit hattest.
✨Sei bereit für Fragen zur Verfügbarkeit
Da die Position sofortige Verfügbarkeit erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Kläre im Vorfeld, wie du die zwei Tage pro Woche in Berlin umsetzen kannst und welche anderen Verpflichtungen du hast.
