Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die PMO- und Veränderungskommunikation während einer Unternehmensumstrukturierung.
- Unternehmen: Pharmaunternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin, 2 Tage pro Woche, mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem innovativen Umfeld und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Ein Pharma-Kunde restrukturiert eine Geschäftseinheit und benötigt einen erfahrenen freiberuflichen Berater, der in ihr HR-Team eingebettet wird. Sie sind verantwortlich für das PMO und die Kommunikationsmaßnahmen zur Veränderung - Sequenzierung der Aktivitäten, Management der Stakeholder-Auswirkungen und Navigation durch eine laufende Restrukturierung.
Sie bringen mit:
- Über 10 Jahre Erfahrung mit einem Hintergrund in HR-Consulting-Umgebungen und HRBP (oder ähnlichem)
- Starke PMO- und Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung in Restrukturierungs-/Veränderungsprogrammen
- Fließendes Deutsch (essenziell), fließendes Englisch
- Starkes Wissen im deutschen Arbeitsrecht
- Unmittelbare Verfügbarkeit, 2 Tage pro Woche in Berlin
- 3+ Monate Vertrag, Verlängerung sehr wahrscheinlich
Interim Human Resources Business Partner Arbeitgeber: JCW Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Interim Human Resources Business Partner die Möglichkeit haben, aktiv an einem spannenden Restrukturierungsprozess mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in Berlin, die nicht nur eine hervorragende Erreichbarkeit bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für kreative Ideen und Networking schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Human Resources Business Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR Business Partner durchgehst. Wir sollten auch deine Erfahrungen im Projektmanagement und in Veränderungsprozessen hervorheben, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an jede Bewerbung an. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine 10+ Jahre Erfahrung in HR Consulting und PMO dir helfen werden, die Herausforderungen zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Human Resources Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Bereich HR und Projektmanagement hervor, die für die Rolle als Interim HR Business Partner relevant sind.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Umstrukturierung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in ähnlichen Situationen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Stakeholder erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt hast.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du in einem pharmazeutischen Umfeld arbeitest, ist es wichtig, die spezifische Terminologie und die Herausforderungen der Branche zu kennen. Bereite dich darauf vor, wie du deine HR-Expertise auf die Bedürfnisse der Stakeholder abstimmen kannst.
✨Zeige deine Verfügbarkeit und Flexibilität
Da die Position eine sofortige Verfügbarkeit erfordert, sei klar und direkt über deine Verfügbarkeit. Betone auch deine Flexibilität, um den Anforderungen des Projekts gerecht zu werden, insbesondere wenn es um die Arbeit in Berlin geht.
