Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PMO und Kommunikationsstrategien während einer Unternehmensumstrukturierung.
- Unternehmen: Pharmaunternehmen mit dynamischem HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin, 2 Tage pro Woche, mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem innovativen Umfeld und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HR und Projektmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Ein Pharma-Kunde strukturiert eine Geschäftseinheit um und benötigt einen erfahrenen freiberuflichen Berater, der in ihr HR-Team eingebettet wird. Sie sind verantwortlich für das PMO und die Kommunikationsmaßnahmen zur Veränderung - Sequenzierung der Aktivitäten, Management der Stakeholder-Auswirkungen und Navigation durch eine laufende Umstrukturierung.
Sie bringen mit:
- ca. 10+ Jahre Erfahrung mit Hintergrund in HR-Consulting-Umgebungen und HRBP (oder ähnlichem)
- Starke PMO- und Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung in Umstrukturierungs-/Veränderungsprogrammen
- Fließendes Deutsch (essenziell), fließendes Englisch
- Starkes Wissen im deutschen Arbeitsrecht
- Unmittelbare Verfügbarkeit, 2 Tage pro Woche in Berlin
3+ Monate Vertrag, Verlängerung sehr wahrscheinlich.
Interim Human Resources Business Partner (FTC) Arbeitgeber: JCW Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Interim Human Resources Business Partner die Möglichkeit haben, aktiv an einem spannenden Restrukturierungsprozess mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in Berlin zu arbeiten, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und kulturelle Vielfalt bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Human Resources Business Partner (FTC) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im PMO und Change Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! In der schnelllebigen HR-Welt ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du bei deinem nächsten Interview glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Human Resources Business Partner (FTC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, wie PMO- und Projektmanagementfähigkeiten. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Umstrukturierung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in ähnlichen Situationen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sprich die Sprache der Veränderung
Da es um eine Umstrukturierung geht, ist es wichtig, dass du die Terminologie und die Herausforderungen, die mit Veränderungen in der HR verbunden sind, beherrschst. Bereite dich darauf vor, über Change-Management-Strategien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Verfügbarkeit und Flexibilität
Da die Position sofortige Verfügbarkeit erfordert, sei klar und direkt über deine Verfügbarkeit. Betone auch deine Flexibilität, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden, insbesondere wenn es um die Arbeit in Berlin geht.
