Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Beratungsprojekte im Bereich Financial Services und forme die Zukunft des Risk Advisory.
- Unternehmen: Internationale Beratungsgesellschaft mit einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die globale Unternehmensstrategie und entwickle hochkarätige Beraterteams.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um bedeutende Veränderungen in der Finanzbranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Financial Risk Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Für eine internationale Beratungsgesellschaft suchen wir derzeit einen Partner (m/w/d) im Bereich Risk Advisory mit Fokus auf Financial Services in Frankfurt. In dieser Rolle profitieren Sie von einem internationalen Arbeitsumfeld, einem innovativen Setup sowie ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten mit entsprechendem unternehmerischem Einfluss.
Ihre Aufgaben:
- Etablierung eines Partner-Level-Geschäftsbereichs, inklusive Recruiting, Coaching und Weiterentwicklung hochkarätiger Beraterteams
- Konzeption und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Tier-1- und Tier-2-Finanzinstitute in Deutschland
- Ausbau langfristiger Beziehungen auf C-Level (CRO, CTO, Compliance, Treasury) sowie zu Regulatoren
- Fachliche und disziplinarische Leitung komplexer Beratungsprojekte (AI/GenAI in Risk, Financial Crime/AFC, Kreditrisiko/ESG, DORA/Operative Resilienz, ALM/Marktrisiko)
- Aktive Mitwirkung an der globalen Unternehmensstrategie und Investitionsentscheidungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Quant, MINT, WiWi mit quantitativem Fokus)
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Financial Risk Management bei internationalen Banken oder Top-Beratungen
- Mehrjährige Führungserfahrung als Partner, CRO oder Risk Managing Director
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Advisory-Einheiten und Business Development (P&L-Verantwortung)
- Tiefgehende Expertise in AI Governance, Modellrisiko (IRB, IFRS 9) und aktuellen Regularien (EBA, DORA, FRTB, AMLA)
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Falls Sie Interesse an der Position oder offene Fragen haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Herrn Steven Bosle unter der 0 69 310 90 132 oder per Mail steven.bosle@jcwgroup.com.
Senior-Partner:in Arbeitgeber: JCW Group
Als internationale Beratungsgesellschaft bieten wir Ihnen als Senior-Partner:in im Bereich Risk Advisory in Frankfurt ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das Ihnen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und unternehmerischen Einfluss ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Coaching-Programme und den Austausch mit hochkarätigen Beraterteams, während Sie gleichzeitig die Chance haben, langfristige Beziehungen auf C-Level zu etablieren und an der globalen Unternehmensstrategie aktiv mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Partner:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Partner:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position im Bereich Risk Advisory zu tun haben.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Wie bist du zu dem Experten geworden, der du heute bist? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie der Beratungsgesellschaft. Verstehe, wie sie sich im Bereich Risk Advisory positionieren und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Strategie beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Wachstumsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf das Geschäft verdeutlichen.
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Firma zu vernetzen. Ein paar informelle Gespräche können dir wertvolle Einblicke geben und helfen, eine Beziehung aufzubauen, bevor du ins Interview gehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Bereich Risk Advisory oder die Erwartungen an die Partnerrolle beziehen. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
