Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des Contract-Recruitment-Prozesses und Netzwerkaufbau.
- Unternehmen: JCW Search GmbH, Teil der internationalen JCW Group.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Provision und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit Start-up-Spirit und internationale Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Contract Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Senior Recruitment Consultant mit Fokus auf Contract/Temp/Freelancers (m/w/d) in Frankfurt am Main. 60.000€-100.000€ Gesamtgehalt.
Die JCW Search GmbH ist Teil der international tätigen JCW Group und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Life Science- und Finanzdienstleistungsbranche. Wir bauen derzeit unser Contracting-Geschäft in Deutschland aus – und suchen erfahrene Contract Recruiter:innen, die Lust haben, diesen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Contract-Recruitment-Prozesses
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks an freiberuflichen Spezialist:innen in der Finanzdienstleistungsbranche
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur schnellen und präzisen Besetzung projektbasierter Rollen
- Aktive Marktanalyse, Business Development und Vertragsverhandlungen
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Contracting-Bereich
Was dich erwartet:
- Gestaltungsspielraum: Die Chance, den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs aktiv mitzuprägen
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, ungedeckelter Provision und Bonuszahlungen
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Laufende Weiterentwicklung und Training im Contract-Recruitment
- Teamkultur mit Start-up-Spirit und globaler Vernetzung
- Events & Incentives, die Erfolge wirklich feiern – von lokalen Teamevents bis zu internationalen Trips
Dein Profil:
- Erfahrung im Contract Recruiting
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Freude daran, Strukturen mit aufzubauen und in einem dynamischen Markt erfolgreich zu sein
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft von JCW in Frankfurt!
Senior Recruiter - Contract/Temp Arbeitgeber: JCW Group
Die JCW Group in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Weiterentwicklung der Front Arena-Plattform konzentriert. Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von der Möglichkeit, direkt mit dem Handelsdesk zusammenzuarbeiten. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich einen einfachen Zugang zu einem lebendigen Stadtleben und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruiter - Contract/Temp erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei JCW Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter - Contract/Temp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für JCW Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des JCW Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen JCW Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
