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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Kreditanalysten und gestalte die Risikokontrolle der Bank.
- Arbeitgeber: Eine der größeren Regionalbanken Deutschlands mit persönlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Zukunft der Kreditvergabe in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3-5 Jahre Führungserfahrung im Kreditbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Mit einer Bilanzsumme von 6,5 Mrd. Euro und knapp 900 Mitarbeitenden gehört unser Kunde zu den größeren Regionalbanken Deutschlands – komplex genug für anspruchsvolle Kreditengagements, und persönlich genug, dass Sie als Führungskraft wirklich mitgestalten können.
Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines 11-köpfigen Teams aus erfahrenen und jüngeren Kreditanalysten. Ihr Team bildet die zentrale Risikokontrollfunktion der Bank – zuständig für das Zweitvotum bei gewerblichen Kreditengagements in den Bereichen Immobilien, Unternehmensfinanzierung und Kommunalkredite. Privatkredite spielen keine Rolle; Sie bewegen sich ausschließlich im gehobenen Firmenkunden- und Projektfinanzierungssegment ab 1,5 Mio. Euro – ohne Obergrenze nach oben. Bei größeren Engagements vertreten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Krediteinschätzung im Kreditausschuss – direkt vor dem Vorstand. Reporting-Linie: ebenfalls direkt an den Vorstand.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Kreditbereich einer Bank oder Sparkasse
- Fundiertes Know-how in der gewerblichen Kreditanalyse, Risikobeurteilung und den relevanten regulatorischen Anforderungen (MaRisk, Basel)
- Souveränes Auftreten – auch in Gremien und vor dem Vorstand
- Entscheidungsfreude kombiniert mit analytischer Tiefe
Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket
- Bis zu 13,8 Monatsgehälter + ca. 5.000 € Leistungsbonus
- 32 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- JobRad, vergünstigtes Deutschlandticket, Fitnessstudio-Kooperationen
- Sonderkonditionen auf Bankprodukte
- Familienbewusstes Unternehmen: Eltern-Kind-Büro, Rückkehrgarantie nach Elternzeit, Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme inkl. Bildungsurlaub & Talentprogramm
Interesse? Einfach direkt hier oder via Email an lisa.keller@jcwgroup.com bewerben.
Teamleitung in der Kreditanalyse (m/w/d) Arbeitgeber: JCW Group
Kontaktperson:
JCW Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung in der Kreditanalyse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für eine Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Kreditanalyse und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung in der Kreditanalyse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass deine Leidenschaft für die Kreditanalyse durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how in der Kreditanalyse unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind das A und O für einen positiven ersten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bank und ihre spezifischen Kreditengagements. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Bereich der gewerblichen Kreditanalyse, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine fundierte Risikobeurteilung erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysierst und Entscheidungen triffst, die auf diesen Analysen basieren.
✨Sei souverän und selbstbewusst
In dieser Position wirst du oft vor dem Vorstand präsentieren. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu kommunizieren. Ein souveränes Auftreten wird dir helfen, Vertrauen zu gewinnen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.