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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das AML-Team und sorge für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften.
- Arbeitgeber: Vertraue auf eine etablierte Schweizer Bank mit starkem Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Compliance, idealerweise im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und ein proaktiver Ansatz sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
In dieser Führungsrolle innerhalb der Compliance-Abteilung übernehmen Sie die Verantwortung für die Funktion zur Bekämpfung von Geldwäsche (AML) und gestalten die Zukunft der Compliance-Praktiken in Bezug auf wichtige regulatorische Themen, einschließlich Sanktionen, Steuer-Compliance (FATCA/AIA/QI) und grenzüberschreitende Angelegenheiten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen, strategischen und praxisorientierten Leiter, ein gut etabliertes Compliance-Rahmenwerk innerhalb einer vertrauenswürdigen Schweizer Bank zu entwickeln und zu fördern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der AML-Compliance-Einheit und Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden AML-, Steuer-, Sanktionen- und grenzüberschreitenden Vorschriften.
- Management und Entwicklung eines Teams von 10 Fachleuten, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Entwicklung.
- Hauptansprechpartner für Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder in Compliance-Angelegenheiten.
- Überwachung der Berichtspflichten im Zusammenhang mit VSB, GwG, FATCA, AIA, QI und Sicherstellung der Qualität und Pünktlichkeit aller Offenlegungen.
- Bereitstellung von Leitlinien für das Management und die Mitarbeiter zu allen Compliance-Themen, einschließlich der Durchführung interner Schulungsprogramme.
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen und Implementierung effektiver Compliance-Strategien und -Prozesse.
- Vorantreiben der Digitalisierung von Compliance-Prozessen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Compliance-Kultur und des Betriebsmodells der Bank.
Ihr Profil
- 8–10+ Jahre Erfahrung in Compliance, AML und Sanktionen innerhalb der Schweizer Finanzindustrie.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation (Universität/FH/HF); zusätzliche Zertifizierungen in Compliance sind von großem Vorteil.
- Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, neue Prozesse zu initiieren und Transformationsbemühungen zu leiten.
- Starke strategische, konzeptionelle und Planungsfähigkeiten gepaart mit einem pragmatischen, geschäftsorientierten Ansatz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich); Französisch und Englisch werden als Vorteil angesehen.
- Hohe Integrität, Empathie und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Head of Compliance Arbeitgeber: JCW
Kontaktperson:
JCW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Compliance
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanz- und Compliance-Branche sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Geldwäschebekämpfung (AML) auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen, indem du an Projekten teilnimmst, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeit zur Entwicklung und Leitung von Teams zu demonstrieren, was für die Position des Head of Compliance wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über regulatorische Entwicklungen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf AML, FATCA und andere relevante Vorschriften. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Umsetzung von Compliance-Strategien und der Digitalisierung von Prozessen zu teilen. Dies wird dir helfen, deine praktische Herangehensweise und strategischen Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Compliance wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevante Erfahrung im Bereich Compliance, insbesondere im Anti-Geldwäsche-Bereich, betont. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfolge und Führungsqualitäten zur Weiterentwicklung der Compliance-Praktiken beitragen können.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und wie du Teams entwickelt hast. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wenn du Kenntnisse in Französisch oder Englisch hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCW vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich gründlich über die aktuellen AML-Vorschriften und -Praktiken, insbesondere in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und deren Auswirkungen auf die Bank verstehst.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Integrität gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Compliance-Themen klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Strategisches Denken hervorheben
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Umsetzung von Compliance-Programmen zu sprechen. Diskutiere, wie du Veränderungen initiierst und neue Prozesse erfolgreich implementierst.
